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责任链（Chain of Responsibility）模式 ：
责任链模式是对象的行为模式。使多个对象都有机会处理请求，从而避免请求的发送者和接受者直接的耦合关系。将这些处理对象连成一条链，沿着这条链传递该请求，直到有一个对象处理它为止。责任链模式强调的是每一个对象及其对下家的引用来组成一条链，利用这种方式将发送者和接收者解耦，类图如下：
/** * 抽象处理角色 * @author mlxs * */ public abstract class Hander { /** * 处理角色 实例 */ protected Hander hander; /** * 抽象处理方法：执行处理 */ public abstract void doHander(String reqStr); public Hander getHander() { return hander; } public void setHander(Hander hander) { this.hander = hander; } }
2.添加3个具体实现子类：HanderFirst，HanderSecond，HanderLast，并实现doHander方法
/** * 具体处理角色 * @author mlxs * */ public class HanderFirst extends Hander { @Override public void doHander(String reqStr) { //得到当前处理角色 Hander nowHander = getHander(); //判断：如果是自己的责任，则处理，处理完后结束(return)；否则，传给下一角色处理 if(reqStr.equals("HanderFirst")){ System.out.println("---Hander1 doHander()---"); return; }else{ //不是自己的责任，责任推给下家 System.out.println("Hander1 pass --> next"); nowHander.doHander(reqStr); } } }
/** * 具体处理角色 * @author mlxs * */ public class HanderSecond extends Hander { @Override public void doHander(String reqStr) { //得到当前处理角色 Hander nowHander = getHander(); //判断：如果是自己的责任，则处理，处理完后结束(return)；否则，传给下一角色处理 if(reqStr.equals("HanderSecond")){ System.out.println("---Hander2 doHander()---"); return; }else{ //不是自己的责任，责任推给下家 System.out.println("Hander2 pass --> next"); nowHander.doHander(reqStr); } } }
/** * 具体处理角色 * @author mlxs * */ public class HanderLast extends Hander { @Override public void doHander(String reqStr) { //如果前面的都没处理，最后一家处理 System.out.println("...\n---HanderLast doHander()---"); } }
3.编写客户端请求类：Main
public class Main { public static void main(String[] args) { //创建3个具体处理者 Hander hander1 = new HanderFirst(); Hander hander2 = new HanderSecond(); Hander hander3 = new HanderLast(); //3个处理者链接，形成责任链 hander1.setHander(hander2); hander2.setHander(hander3); //从hander1开始处理请求 // hander1.doHander("HanderFirst"); // hander1.doHander("HanderSecond"); hander1.doHander("hahahahh"); } }
4.运行，查看结果
Hander1 pass --> next Hander2 pass --> next ... ---HanderLast doHander()---
过滤器和拦截器，就是通过这种模式思想写的,,,
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原文地址：http://www.cnblogs.com/yzlpersonal/p/5149560.html
