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【原创】关于职业发展

时间:2016-02-10 00:29:21      阅读:222      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

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2016年过年ing,向往年一样无聊。。。。

也没有习惯写类似年终总结之类的东西,就是一闲下来就会多想点什么。。。

关于职业发展,其实几年前也迷茫过,那时是在一家美资半导体封装测试厂做MES的维护,一个叫PROMIS的系统,在半导体厂、电子厂比较常见,当时就是觉得做这个不是很有前途,尤其在西安这个地方。那时也自己学着做一些小应用(鄙人信管专业出身,学艺不精,科班应该做ERP顾问之类的),但是觉得这个MES一直做下去,在西安这个地方不是很有前途,同时也想转做软件开发,迷茫几个月之后还是选择离开。

2010年来到了现在这家公司,也是美资,由于没有什么开发经验,研发部门进不去。所以就只能先在IT干(虽与我之前的MES没有什么关系)。一年之后加入了我现在所在的研发部门(内部比较容易转岗,也是当时唯一用.NET的部门)。一干就是5年,从工程师干到team leader(这个词我一直不知道怎么准确的翻译),总结来说:有成长,也有损失。

关于成长:能做TL也是由于确实当时没人愿意干(个人感觉TL杂事比较多,最少我是这样),加之英语还能对付,所以。。。。干了这几年,回头想想自己学到了什么,总结来说:

1.项目管理,我们部门是整个公司用敏捷最早的团队之一吧,所以也是摸石头过河,在项目计划,风险管理,应付上面,对付下面确实积累了些经验,这方面也是感觉收获最多的。

2.沟通能力:在英语方面,有所提高,不多。最主要的是跟人沟通方面,研发部门的情商普遍偏低(我也不例外),如何去协调好团队气氛和项目进度之间的平衡是真是一门艺术(我现在在的组,全是女同学,三个女人一台戏啊)。

3.技术:做TL就是不能专心的做技术,所以这方面是一个遗憾,没有什么提高。在.NET基础,backend, 通信,WinForm方面还是有一些提高的。WinForm?你可能还要问这年头还有人用这个吗? 不就是是简单的托拉拽控件吗?能做跟做到极好是有很大差别的。其实至今很多我也是没有吃透,尤其在windows 消息机制这块,多线程调试起来也是头痛。

关于损失:

其实自己一心想成为一名合格的开发人员,但是我觉得至今也不算,过去的5年中,真的觉得技术没有什么提高。主/客观都有原因吧,尤其前端方面,现在随便一搜.NET的工作基本上都是web方向的,自己感觉未必能找到一个合适的工作,自己总想着做好一件事情就好(backend,winform),但是这样的想法也许在当下不适用。

还有就是损失了很多陪伴家人的时间,基本回家都是对着电脑,为什么?因为感觉自己做这份工作从来没有安全感。、

以上随心而写,文笔粗糙,望各路大神们看了,手下留情,欢迎吐槽。

P.S: 要开始看看Web了。

2016、02.09 11:33

【原创】关于职业发展

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原文地址:http://www.cnblogs.com/successliwei/p/5185792.html

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