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本科计算机专业，然后毕业后就加盟了当前的公司，长期从事一个产品的研发和维护。一晃接近9年了，来的时候基本架构已经OK了，只是需要上去调整实现下业务的逻辑。
后面基于部门业务的变迁，由从C++切到JAVA，也是在别人预研完成的框架基础上做二次开发。虽说也曾皮毛了解了下底层架构的东西，但是一直疏于实践练习。
表面看是基于工作压力的缘故，常常加班到很晚，其实是个人意愿的问题，有没有想好自己想做什么？未来能做什么？一直在沉醉于肤浅的无思想的活着。造成现在职场危机。
前些年一直拿换岗到行销或出国借口，不断给自己心里暗示，造成长期的心里不定。但是也没有为转岗做了什么准备。对自己不够狠，也缺乏执行力。
最近部门在招聘，也部门参与其中参与简历搜索的部分。看了一些同龄人的经历，当然也看到个人认为负向的案例：女36岁，硕士，03年毕业，在头家公司干了2年左右，然后在爱立信做了9年，然后还在网上投简历。
从简历内容看，这些年从事的还是基础的底层员工的工作，基本没有成为一个技术Leader的职业经历，很难在IT业找到工作。一般企业35岁左右都是一个招聘的坎了。
所以从今天开始要改变，否则以后的IT路更难，职业生涯会是更好的巅峰，还是默默沉沦，是需要每个IT人要想好的东西。
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原文地址：http://www.cnblogs.com/clarino/p/5270114.html
