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之所以有各种不同的方法论，是因为对于软件开发有不同的假设前提(assumption 做过科研的同学们都知道，所有的科学理论都是基于一套assumption的。一般的科学家对前人的成果修修补补，牛叉的科学家发现新的方法和领域，而传奇的科学家都是推翻前人的assumption，直接颠覆或创立一整套理论…)。不同的假设前提意思是说，在老板眼里程序员是个啥角色?不同角色对应的就是不同的管理思路，就会导致不同的管理方法论。
在团队管理上，在角色分配上，在管理方法上，有很多的软件项目管理的理论出来。具体的实施过程要根据具体的项目，和项目经理的思考，以及客户的需求和应达到的质量等等。在廖老师介绍的有关项目团队和人员上，有很多的种类啊，觉得项目管理其实是个很大的一盘棋。下好了，就是项目团队和客户双赢，下不好，就是都有损失。
在以后的具体项目实施的过程中，我会根据老师的安排以及自己的思考，配合团队进行项目开发，希望学到更多项目管理方面的知识。
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