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自从开通了博客，其实我也想多写点技术分享的，“Android实现高仿ios的透明毛玻璃层View”、“Android基本素材库”、“Android新人教学包教包会系列”什么的。。但是工作确实太忙啊，期待的博友们可以留言哈，我迟早会写的。
没时间做技术分享，就来写写最近的工作吧。
我的Android水平其实不高，做了3年.net的Winform开发，之后才转的Android，到现在Android工作经验也快两年了。肯定是之前有winform的经验，学习Android起来很顺手，现在是公司里APP应用开发组的组长。手下2个Android开发、3个ios开发，加上我自己总共6个人。看到这里肯定有一些ios的同志不爽了“你个搞Android的也来管ios？”，不过我倒是对这种话语没有感觉，毕竟在公司里不管是android还是ios都是为了公司产品而存在的，都从产品部门拿需求，做的功能也一样，所以还好；就是由于我不懂ios编码，也不能做ios的codeReview，每次问进度时都不能100%了解到ios的情况，蛮苦恼的 。
最近半年虽然也蛮开心，但真是有点心力憔悴。半年前总经理封我为APP应用研发组组长，从此过上了每天“不用写代码的幸福生活”。对于刚从技术岗位转向小管理岗的我来说，这段适应期真是够呛了，除了一个有经验的ios同事，其他4个同事都是从公司其他部门转过来的，没有APP开发的基础，而产品部门给的需求又特别多，这半年就是加班加点的血泪史。一方面要把新人带起来，另一方面编码进度还不能落下，再另一方面每周要写工作周计划，再再另一方面每两周要迭代一个版本。然后APP组其实是与其他部门沟通最多的组，每天要与好多组的人沟通，不然根本没法正常开发；什么产品经理啊、设计组啊、APP后台组啊等等，每天都有沟通不完的事项就对了。重点是觉得手下的人能力暂时达不到要求，很多代码功能很想自己做，心里总会有那种声音“如果这个功能是我做的话，早就做完了”。然后我并没有时间静静写代码。导致了一种情况，每晚21：30正常加班结束后，会留在公司静静听个音乐，写一小时代码。嘿你还真别说，这一小时的效率堪比一天8小时，但这带来的结果是：我身体实在太累了。
期间也跑去跟我们技术总监聊了很多，他说“你就放心把任务交给下面的人做吧，他们现在不会，但是经过锻炼后就能独当一面，到了那天，你也不会那么累了”。我想想也是，后面的一个月我就这么干，情况确实有所好转了。
但管理知识还是不够。由于我们公司是做产品的，虽然还没上线，但是是打算自己运营的。说实在的，就连产品需求都不是特别清楚，毕竟创业公司是摸着石头过河，现在还没上线，不知道用户的真正需求，所以经常是每个版本定义、每周工作计划，我都要憋半天甚至一天才能写出来，还要把每项工作量化后分配给组员。这个确实蛮难的，不知道博友们有什么经验能分享一下？
今天下午总经理找我进去喝茶，说我干得不错，还问我最近累不累，我说其实还蛮疲劳的，最近几个星期开始精神不振。我也佩服我自己能实话实说，按一般情况肯定回答“不累!"
看来我真的累了，需要休息，但是总经理说了，这是每个有激情的年轻人的必修课，可以提升人的疲劳上限，努力把我们的产品完美上线，就知道青春和汗水没有白流。我对于公司的产品也是很有信心的，听完后高兴的走出总经理办公室，对自己说”接着加班吧~“
笑。。
不过想想我们的产品经理确实牛逼，每天高强度工作，还能写出各种完美文档，肯定是被逼出来的。我也要加强管理水平才行啦，为了自己的未来，更重要的是面对工作游刃有余和酒不会那么苦恼和疲惫了吧。加油继续努力。
希望有经验的博友能帮我指点一下，我该如何做到游刃有余。
PS：期待我的技术分享的请点赞……迟早会写的（好像博客园不能点赞吧？）
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原文地址：http://www.cnblogs.com/az-energy/p/5380844.html
