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汪颜老师 人力资源管理实战专家
国家二级人力资源管理师
国家认证EAP心理咨询师
亚洲（澳门）国际管理学院工商管理学硕士
15年大型（跨国）企业人力资源管理与培训经验
福建省金融职业技术学院（原福建银行学校）特聘讲师
曾任：大型港资企业 金日（制药）集团 内训讲师
曾任：大型民营企业 金得利集团 培训经理
曾任：黄金珠宝行业领军企业 德诚黄金集团 人力资源 总监
后留学海外，攻读工商管理学硕士，归国后受聘于新加坡上市企业山田股份任中国区人力资源中心总经理。
从高校讲师到上市公司高级管理人员，在人力资源管理板块积累了丰富的实战经验，期间汪颜老师被国内多所高校选聘为大学生职业生涯规划导师，32岁完成职业生涯的又一次转型，成为一名商业讲师，专注于通用管理及人力资源管理实战课程。
实战经历：
l 电力：福建省电力系统反聘老师《团队绩效管理与下属激励》8期； 广州市增电集团反聘老师《中层干部管理团队的五项关键》5期；
l 移动公司：管理人员《企业选人、育人难题破解》行动学习 2期；
l 金融保险：泰康人寿全国电销TL轮训《新生代员工辅导与激励》4期
l 邮政：福建省邮政速递采购老师《高效能人士时间管理》课程5期；
l 大型国有企业：广东省机场集团、南京公路集团一般管理人员职业素养轮训8期；
l 大型上市企业：旺成食品中高层管理干部《新生代员工管理》2期；
l 外资企业：“焙乐道”中高层管理干部《双赢模式的员工关系管理》2期；佳宁妆品产线班组长、职能部门经理轮训《新生代员工管理》5期；
学术成就：
² 《第一份工作，请干足5年》（2014年5月 北京时代华文书局出版）
² 《3个月成为职业化员工》（2011年1月 石油工业出版社）
² 《珍惜你的第一份工作》（2010年1月 人民邮电出版社）
授课风格：
汪老师不但拥有强大的管理学、心理学领域的知识体系背景，而且拥有十余年实战管理经验。众多的人力资源专案的咨询背景，更让汪老师的课程“所讲即所做”，课程具有很强的实用性和启发性，强调学以致用，在众多的具体案例分析中，使课程翔实生动——既能调动学员积极参与的兴趣，活跃气氛，又能使学员在老师的引导下产生思维碰撞、理念的转变和行为转变。
授课方式：
n 课程给工具、给模板、给方法，确保培训有“干货”；
n 课程所采用的案例、场景均从学员的工作实际出发，确保培训内容接地气；
n 授课过程充分考虑成人学习特点，在授课技巧上善用案例分析、视频教学等 手段，确保培训有趣；
n 课程的编排设计遵循“带问题进课堂、带方案出课堂“的原则，采用角色扮演，小组讨论，现场点评等引导技术，确保培训的知识点能够落地转化；
n 简单、实用、落地、系统，通用课程不限行业。
擅长课程：
《高绩效的培训体系管理》、《中层干部管理技能提升》
《员工关系管理与激励辅导》、《员工职业生涯规划与发展》
《团队绩效管理与下属激励》、《非人力资源经理的人力资源管理》
《85/90后新生代员工管理》、《做85/90后员工的教练》
《中层干部带好团队的五个关键》、《储备干部从专业走向管理蜕变之路》
《这样选人最有效——招聘与面试技巧》
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原文地址：http://www.cnblogs.com/wangyanlaoshi/p/5434350.html
