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绩效考核表 |
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考核说明 |
（1）、总分为100分，含四部分。 |
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（2）、注重公平公正，实事求是 |
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（3）、每周进行评定 |
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编号 |
考核目标 |
内容 |
得分 |
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1 |
出勤情况20% |
A、每次会议准时 |
20 |
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B、有事请假 |
15 |
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C、无请假，无故缺席 |
10 |
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2 |
会上讨论情况20% |
A、积极发言，并能提出有用意见 |
20 |
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B、积极发言，踊跃参与 |
15 |
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C、热情不高 |
10 |
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3 |
各自任务执行情况40% |
A、完美并超额完成任务 |
20 |
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B、基本完成任务 |
15 |
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C、没按时完成任务 |
10 |
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4 |
整体表现20% |
A、热情积极，付出一切（猪） |
20 |
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B、完成自己的任务（鸡） |
15 |
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C、打酱油（鹦鹉） |
10 |
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原文地址：http://www.cnblogs.com/cpljlgs/p/5439876.html
