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考核说明 |
| 1、该考核是为了监督个人工作并促进项目进行而制定，只针对本组项目级成员。 |
| 2、考核原则公平公开，组长和组员相互监督相互督促。 |
| 3、考核在每日站立会议后进行，是对一天工作的总结 |
| 4、考核分数由组内非本人商议决定。 |
| 具体考核项目 | 基础分数 | 子项 | 分值 | |
| 项目工作进度 | 50 |
按时 | 10 | |
| 超额 | 10 | |||
| 站立会议 | 30 |
出勤 | 5 | |
| 总结 | 5 | |||
| 博客 | 0 |
数量 | 10 | |
| 内容 | 10 |
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个人考核表 |
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| 项目\分值\天数 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ... | 总计 | |
| 工作进度 | 按时 | |||||||
| 超额 | ||||||||
| 站立会议 | 出勤 | |||||||
| 总结 | ||||||||
| 博客 | 数量 | |||||||
| 内容 | ||||||||
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原文地址：http://www.cnblogs.com/QRcodeteam/p/5440164.html
