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本书主要是对敬业、忠诚、主动和勤奋的一些思考，对我们在以后的工作和生活中很有帮助，可以开阔我们的视野。记录会让自己理解的更深刻，回忆的时候可以给自己提供更多的线索。希望也会对你有所帮助。
所谓敬业，就是：忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终。其中糅合了一种使命感和道德责任感，是成就事业的重要条件。任何一家企业想要成功都需要设法使每个员工具有敬业的精神。一个国家如果想立于世界之林，也必须使其人民敬业。警察应该尽职尽责为民众服务；行政官员应该勤奋思考并制定和执行政策；人大代表应该勤于问政。只有每个人做一行爱一行，才能被称为敬业的社会。
但是，无论我们从事什么行业，什么地方，总会有一些投机取巧、逃避责任、寻找借口之人，他们不仅缺乏一种神圣的使命感，而且缺乏敬业精神的理解。敬业表面上看起来是有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。一个勤奋敬业的人也许不能获得上司的赏识，但至少可以获得他人的尊重。
相反，如果你在工作中投机取巧，也许只给你的老板带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生。即使，这些投机的人利用某种手段爬到一个位置，但往往被视为人格低下，无形中给自己的成功道路上设置了障碍。不劳而获也许非常有诱惑力，但很快就会付出代价，他们会失去宝贵的资产—名誉。诚实和敬业的名声是人生最大的财富。
即使一个颇有才华的人，老板交给他一件事情，他却抱着电脑回去睡大觉，耽误了事儿，老板也不会喜欢他的。因为，我们往往会尊敬那些能力中等但尽职尽责的人，而不会尊重一个能力一等，但不负责任的人。
受人尊重会获得更多的自尊心和自信心。不论你的工资多么的低，不论你的老板多么不器中你，只要你忠于职守，毫不吝惜地投入自己的精力和热情，渐渐地你会为自己的工作感到骄傲和自豪，就会赢得他人的尊重。以主人和胜利者的心态去对待工作，工作自然而然就能做的更好。
理智无法支配你的情绪，行动才能改变情绪。
一个永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的赞扬，就会赢得老板的器中，同时获取一份最可贵的资产——自信，对自己以所拥有的才能赢得一个人或者一个机构的器重的自信。懒惰会吞噬人的心灵，使心灵对那些勤奋之人充满嫉妒。懒惰之人的一个重要的特征就是拖沓，而一味的遇事推脱，很容易使它变成一个根深蒂固的习惯。
解决拖沓的唯一良方就是行动，当你开始着手做事——任何事，你就会惊讶的发现，自己的处境正迅速改变。拖延者也是制造借口和托辞的专家。把事情太困难、太昂贵、太花时间等种种理由合理化，要比相信只要我们更努力、更聪明、信心更强，就能完成任何事的念头容易的多。
如果你发现自己总是在找借口，最好自我反省一下，别再做无谓的解释了，动手做事吧。拖延是对惰性的纵容，一旦形成习惯，就会消磨人的意志，使你对自己越来越失去信心，怀疑自己的毅力，怀疑自己的目标，甚至会使自己的性格变得犹豫不决。拖延是对生命的挥霍，在消耗着我们的生命。
人们如此善于找借口，却无法将工作做好，这的却是一件非常奇怪的事。如果那些一天到晚只想着如何欺上瞒下，能将这些精力及创意的一半用到正途上，他们就有可能取得巨大的成就。
克服拖延的习惯，将其从自己的个性中根除。需要做的是：
第一，每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成。
第二，到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情，而且不期望获得回报。
第三，每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。
一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。无论你身居何处，如果能全身心的投入到工作中，最后就会获得经济自由。
知道如何做好一件事情，比对很多事情都懂一点皮毛要强的多。一个成功的经营者说：如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。
许多人都曾为一个问题而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就却远远落后于他人——不要疑惑，不要抱怨，而应该先问问自己一些问题：自己是否真的在前进的道路上？自己是否像画家仔细研究画布一样，仔细研究职业领域的各个细节问题？为了增加自己的知识面，或者为了给自己的老板创造更多的价值，认真阅读过专业方面的书籍吗？在自己的工作领域，是否做到了尽职尽责？那些技术半生不熟的泥瓦工和木匠，将砖石和木料拼凑在一起来建造房屋，在这些房屋尚未出售之前，有些已经在暴风雨中坍塌了。术业不精的医科学生不愿花更多的时间学好技术，结果做起手术来笨手笨脚，让病人冒着极大的生命危险；律师在读书时不注意培养能力，办起案件来捉襟见肘，让当事人白白花费金钱。这些都是缺乏敬业精神的表现。
无论从事什么职业，都应该精通它。让这句话成为你的座右铭吧。下决心掌握自己职业领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的荣誉，也就拥有了一种潜在的成功的秘密武器。如果你对自己的工作没有做好充分的准备，又怎能因自己的失败而责怪他人、责怪社会呢？学生时代一旦养成半途而废、心不在焉、懒懒散散的坏习惯，运用一些小伎俩来蒙混过关、欺骗老师，一旦步入社会，就不能出色的完成任务。
做事一丝不苟能够迅速培养严谨的品格、获得超凡的智能；它既能带领普通人往好的方向前进，更能鼓舞优秀的人追求更高的境界。无论做何事，务必竭尽全力，因为他决定一个人日后事业上的成败。一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙了。能处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸的职业也能增添个人的荣耀。
全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己分内的工作多做一点比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。
没人要求你多做，但是率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。每天多做一点的工作态度，会让你从竞争中脱颖而出，你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的需要。在养成了每天多做一点的好习惯后，与四周那些尚未养成这种习惯的人相比，你已经具有了优势。这种习惯使你无论从事什么行业，都会有更多的人指名道姓地要求你提供服务。
社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大，不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。有人曾经研究，为什么当机会来临时我们无法确认，因为机会总是乔装成问题的样子。每天多做一点，能够给你提供更多的学习机会。
工作中，我们不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“我能为老板做什么？”。想成为一名成功人士，必须树立终身学习的观念。既要学习专业知识，也要不断的拓宽自己的知识面。一些看似无关的知识往往会对未来起巨大的作用，而“每天多做一点”则能够给你提供这样的学习机会。
尤其是对于那些刚刚踏入社会的年轻人来说更是如此，要想取得成功，就必须做的更多更好。成功者除了做好本职工作外，还需要做一些不同寻常的事情来培养自己的能力，引起人们的注意。付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则，我们要明白。
老板也是普通人，有自己的缺陷。他之所以成为老板，并不是因为他完美，而是因为他有着某种他人所不具备的天赋和才能。不要将自己不能获得提升的原因归咎于老板的不公平，你要知道，再也没有什么比让他寻找合适的人选跟焦心的了。雇用和被雇用虽然是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点同情和感恩的成分吗？老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度，是一种合作共赢的关系；从情感的角度，有一份亲情和友谊。
我们要常有一颗感恩的心，生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有国家爱护，没有大众助益，我们何能存于天地之间？感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件。
永远都要感谢，推销员遭到拒绝时，应该感谢顾客耐心听完自己的解说。这样才有下一次的惠顾的机会！老板批评你时，应该感谢他给予的种种教诲。感恩不花一分钱，却是一项重大的投资，对于未来极有助益。如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的。
绝大多数人都必须在一个社会机构中奠基自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣，一损俱损。将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。
当你精熟了某一个工作，别陶醉于一时的成就，赶快想一想未来，想一想现在所做的事有没有改进的余地，这些都能使你在未来取得更长足的进步。做一项工作，要常常问自己，我是否付出了全部的精力和智慧。如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。如果你这么做了，奖励可能不是今天，下星期甚至明年就会兑现，但它一定会来，只不过表现方式不同而已。经常问自己，如果这是我的公司，我会如何处理？当你所采取的行动与你身为员工时所采取的行动一致时，你已经具有处理重要事物的能力了，那么很快就会成为老板。
忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到地体察老板和上司的意图。忠诚还有一个最重要的特征，就是不以此为寻求回报的筹码。忠诚的人无论能力大小，老板都会给予重用。公司花费大量资源对员工进行培训，使我们积累更多的经验，我们就应该回报以自己的努力。
人生难免要换几个工作，不过轻易的跳槽还是不可取的，因为在跳槽后，无论是个人资源和这山望着那山高的习惯，都会让自己贬值。久而久之，自己不再勇于面对现实，积极主动克服困难了，而是在一些冠冕堂皇的理由下回避、退缩，企图以跳槽来解决所有问题。那我们就丧失了成就事业最宝贵的忠诚和敬业的精神，变得心浮气躁，凡事浅尝辄止，遇难而退，这山望着那山高，空有远大理想，无心执着追求。
不要认为老板和上司在压榨和奴役你。整天抱怨说自己像个奴隶一样被压榨的人，他的内心就会渐渐产生一种低人一等的心态，真正的变成奴隶。我们应培养高贵的人品，这样才能使自己超越奴隶的层次。在抱怨自己是他人的奴隶之前，先看看自己是否是自己的奴隶。是否是自己游移不定，没有任何目标，害怕承担责任。如果是这样就不要抱怨老板坑了，做好自己的工作再说吧。
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