跳槽是一个非常普遍的话题，特别是在技术更新非常迅速，竞争又非常激烈的计算机行业。作为一名技术人员，你不仅需要努力学习时时更新自己的知识储备，更需要随时做好跳槽的准备。
但是，在跳槽之前，一定要想清楚自己想要的究竟是什么！是更丰厚的工资待遇，还是更好的培训体系，抑或是更牛逼的领路人？在作出跳槽的决定之前，需要冷静的分析，留在原公司以及去新公司的优缺点，以及各自的收益和损失。如下表所示：（参考SWOT分析法）
| 优势 | 劣势 | 收益 | 损失 | |
| 去 | 经验丰富技术强 | 人际关系变化 | 工资提升 | 不知道能否胜任工作 |
| 留 | 环境熟悉 | 工作激情不再 | 工作稳定 | 改变自己的机会 |
在我看来，首先要关注的应该是提升自己的知识水平，那就需要找一个更好的领路人，找一个志同道合的技术大牛，当自己的领导。这样不仅可以随时探讨遇到的技术难题，更可以给自己指点迷津，找准前进的方向。
一个好的领导能帮助你很快的成长，能够给你足够的机会、足够的空间，甚至足够的收益回报。在面试时，最好问一下面试官，谁是自己的直属领导，要求和他谈一谈：试试他的水平怎么样，看看他能否给你带来技术的提升。如果不能，你就不需要在这里浪费时间了。
至于薪资水平，要追求‘足够好’，而不要追求‘最好’！既然看中的是提升自己的知识水平，那么薪资方面就可以适当放松。如果公司只能给你你要求薪资的80%，那你就不要再强求那20%。只要在工作中将自己的知识水平提升到一定程度，我想公司会主动给你加薪的。
小结：在跳槽之前，想清楚自己想要的是什么，生理需求、社会需求，还是自我实现需求？然后，需要客观评价原公司和新公司的优劣势，各自的收益和损失。考虑是否可以在新公司胜任并作出成绩。找一个志同道合的领导，帮自己提升技术水平。
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