标签：
活动主题：七国争霸，势赢天下
活动规则：全员平均分成7个国家进行对抗，每个国家选一个国王（主管经理以上不能参选）。第一个游戏结束后淘汰1个国家，并将该国家所有成员平均分到剩余的国家队伍中；第二个游戏结束后淘汰2个国家，第三第四个游戏就由剩下的4个国家争逐霸主。
活动地点：南海金沙滩
活动时间：1天
游戏一：纸牌数字识别
游戏规则：一共有30张纸牌，纸牌由数字，象形字，图片，算数题组成，分别代表1到30的数字，需要队伍每个成员按数字顺序去把正确的纸牌取回来，取回来后由裁判确认是否正确。如果正确，则派下一位成员去取下一个数字；如果不正确则要取到正确为止。游戏开始前，由国君挑选以为谋士，同前去观察纸牌2分钟，然后归队讨论2分钟再正式开始。
问题：
缺失方法技巧
关键时候声音太多
沟通成效低下
员工在团队中定位模糊，目标不明确，效率低下
员工责任心缺失，工作不积极主动，心态游离
员工缺乏感恩，不珍惜工作机会，得过且过
员工缺乏主动沟通意识与全局观
员工没有团队意识，与同事难以合作
团队成员缺乏信任，互相怀疑，自我保护意识过强
团队氛围消极，士气低下，毫无战斗力
团队成员欠缺投入，遇到困难容易放弃
团队惧怕冲突，一团和气，无助于团队决策
团队领导力缺失，导致团队注意力分散，绩效低下
企业上下沟通不畅，信息流通严重失真
新老员工存在隔阂，难以融合导致协作不顺
我听，我忘记；我看，我记得；我做，我学到；我教，我掌握。
体验，发表，反思，总结，应用
标签：
原文地址：http://www.cnblogs.com/whylaughing/p/5522987.html
