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大概是在大二第二学期的时候吧，学院突然通知我们要分班。因为我们目前所有学生都是属于工商管理专业的，而从下个学期开始，就要分为会计、市场营销以及工商管理这三个方向。这还真是打了我一个措手不及，我都不知道还有分班这一回事。不过也没关系，我继续选择我的工商管理就好了。不过，在实际的选择结果上，像会计和工商管理这种学科，选的人自然是占了绝大多数，而选择市场营销的，大概也就是十个人左右。这怎么行，人这么少还怎么开课，而市场营销还不能取消，于是就从选择了工商管理的学生中，把那些历次期末考试综合成绩排在末尾的学生，踢到了市场营销班。我这么说相信大家也都知道了，很不幸，我就是其中被踢走的那几个倒霉蛋之一。
当时，真的，我觉得自己实在是太不幸了，明明是高分考过来学习工商管理的，现在却被踢过去学什么市场营销了，这是什么世道，计划真的没有变化快啊。最后组建成的营销班也就是十来个人，很多的课程，老师也就是面对着我们这十几个人讲课，谁来谁没来也就一目了然了，谁认真听讲谁不认真听讲，老师也是心里有数。而且，和我同时被踢过来的有一个小子，可能是家里有关系或者别的什么原因，才在营销班待了几天而已，不知道去找了老师还是导员，说了说自己的情况，亮了亮自己的身份，老师也就让他转回工商管理了。而且当时还有一对活宝，估计也是被踢过来的，从来没上过课，我都不知道他俩长什么样，但就是由于家里有关系，即便是不来，最后的毕业证学位证还是照拿，好轻松的四年啊。当然，我并没有看到他俩拿了毕业证，我之所以会这么认为，是因为按道理，他俩一个学期不来，那就应该强制退学了。但是没有，之后的几个学期，他俩的名字依旧顽强地占据在点名表上，坚挺到大学的最后一门课。于是，我就由此推理出，他们家和学校的关系那是相当铁了。
虽然说最开始我是很反感分班的，但是分班在无形中却给我带来了一个好处，那就是由于学生少了，使得我不得不装出一副好学生的样子，毕竟我比较好面子。我上课认真做笔记，课后认真复习，考前也认真备考，也就使得我在市场营销班阶段，获得了两次学院的三等奖学金。尽管当时我并不在乎那两三百块钱，但是心里面还是很洋洋得意的。这也算是我自己挣的钱啊，本科四年，这是我唯一的收入来源了。
在本科的时候，有件事让我感触颇深，那就是在长春，很多人对于非211大学的学生的歧视。比如当时我去找了个中介，想当家教。试讲了几家，自我感觉讲得还可以，把解题思路和解题要点都总结得不错。但是对方一听说我是理工的，就不想请我了，毕竟在长春的话，有吉林大学和东北师范大学这两个重点大学在那摆着呢，好事就不会轮到我们长春理工了，我们也就只能吃点剩饭，捡点别人不要的东西了。那个时候当家教，我的身价大概是一个小时十块钱（也好像是十五块钱，不过不重要了，反正当时也没人要我）。对比后来，我在“i春秋”讲课，身价翻了N倍，这可真的是知识改变命运啊。
歧视也体现在大四时候的各种宣讲会上面。知名企业要是能来长春办宣讲会，首选当然是吉大，然后才会考虑东北师范大学。当然了，我记得我大四的时候也赶上了某家知名电器品牌在我们学校的宣讲会，但是我听说他们其实就是走个形式，最后基本上没有招聘我们学校的学生（当然该公司也可以狡辩说我们学校学生水平没达到他们的标准）。还有某一家知名肉类食品企业，倒是招了不少我们学校的学生，我们班当时也有几个人去了。能去名头这么响亮的企业，对于我们学校的学生来说，可以说是祖坟上冒青烟了。但是去了都是干什么呢？杀猪剔骨，而且还是三班倒的那种，他们单位24小时不间断杀猪。你说对于一个大学毕业生来说，谁愿意干呢？当时，长春理工毕业的很多人，也就只能是这样的境遇了。而这里也彰显了学校在学科设置上的漏洞，既然都有同学去杀猪了，按照学校的逻辑，也该给我们开设《科学养猪与猪病防治》这样的课程吧。这样，学校又可以在我身上创收了。
说到这里，可能有人会问，即便宣讲会在吉大举办，那长春理工的学生也可以去凑热闹啊。确实，极少数在吉大举办的宣讲会，是允许我们混进去听听的，但是，绝大部分是只对吉大的学生开放的。那个时候会有吉大学生会的卫兵在门口站岗，检查证件，你不是吉大的学生，那只能对不起了，还是一边凉快去吧。即便你给了卫兵好处，进去了，想要获得人家宣讲企业的青睐，也是一件极其困难的事情。除非你真的是牛的不行了，也许企业会网开一面，但是我那届并没有这么厉害的家伙。
我始终认为，大学期间就应该多多外出实习，到时候临毕业找工作就可以把这些经历写进自己的简历，绝对会给自己的简历增光添彩。而且早早进入企业实习，也有助于积累经验，这样在正式工作了以后，可以快速地融入新公司。不过当时也有人觉得在学生会也能够得到锻炼，觉得学生会的经历也能够获得企业的青睐，从而就不出去实习了，这种想法即便到了今天，我是依旧不赞同的。当然，不管大家选择的是哪条路，只要肯为自己的选择负责就好。
那个时候我还是想早点去企业实习的，无奈自己实在是没有什么特别出彩的地方，毕竟营销出身，没实在技术，你说哪个企业愿意要你呢。记得那个时候央视有一档节目叫做《赢在中国》，非常符合我们经管学院学生的胃口。当时有个参加节目的公司叫做“易万贝”，可惜并不受评委的青睐，止步36强。后来大概是在大三的下学期，由于所有课程都结束了，就有时间找实习了。某天逛理工大学贴吧的时候，发现这个“易万贝”在长春招聘营销人员，我也不知道是哪来的勇气，直接就去他们公司应聘去了。说是应聘，其实只要去了，基本就能要你。当时长春公司人数最多的时候能有十多二十人吧，主要是营销人员。这里面既有已经毕业的，也有像我这样还没有毕业的。也不签合同，只要完成了销售任务就可以拿提成，完成了几个任务就拿几个任务的奖金。其实“易万贝”的业务模式很简单，由于是《赢在中国》的36强项目，所以就借助这个名头，劝说商家加盟“易万贝”。商家只要交了加盟费（大概是三百多还是五百多我忘了），就允许挂一个小牌子，上面写着诸如“赢在中国36强项目加盟商”之类的话，并且我们还会给该商家在“易万贝”的网站上建立网上店铺，以帮助他们宣传。目标商家可以是餐厅、书店、卖点卡的、咖啡厅等等，总之只要是街上开店的基本都可以。那么只要商家肯出加盟费，我们个人就能得到大概一百多的提成。不过即便是我们打着《赢在中国》的名头，也鲜有商家肯加盟，所以后来即便是商家不肯出加盟费，我们也会给商家在“易万贝”上开店，不过只有交了加盟费才会有进一步的服务。
我刚去的时候还是很有激情的，其实这可以说就是我们营销专业最为对口的工作了。当时还有个老员工带我，其实他也没去多久，毕竟“易万贝”也没开始做多久。据我了解他也还没有开张过，仅仅是帮过一些商家开网店，并没有商家付钱。每天我们两个就一条街一条街地跑，每条街的每个商家基本都不放过，可惜的是依旧不能够开张。后来我熟悉了业务，我可以自己跑商家了。我先是去了我们学校小门的一家饮品店，经过我的劝说，老板同意开网店，但是不愿意付钱，好吧，我们也帮他在“易万贝”建了个网店。其实那个老板还是挺有营销头脑的，我记得我当时还写了一篇关于这家饮品店的营销策略的文章（毕竟是营销出身，就喜欢关注这些东西，有空我再把这篇文章找出来。）几个月后，我去那家饮品店喝果汁，没想到老板还记得我，同意出钱加盟。但是那个时候我都已经不在“易万贝”干了。后来我想，如果那个老板能够早点同意加盟，也许我能够在“易万贝”多干一段时间，尽管这是没啥前途的公司。
其实我在“易万贝”也没待多久，因为后来长春这边的头觉得这个项目也挣不了钱，于是就让我们推销化妆品去了。这个时候我也到了大四第一学期，必须要找个正式的工作了。不过尽管我在“易万贝”也没干出啥成绩，但是我还是厚着脸皮把这段经历加到了我的简历里面，毕竟我的简历实在是乏善可陈。
之前我也说了，长春只认吉大和东北师范，其它学校的毕业生是难以和这两个学校的学生竞争的，关于这点在后面我讲苏宁的时候，还会详细说说。那个时候其实我也想考研，但是像我这种挂科选手，对于高数以及英语，实在是学不明白，所以没多久也就放弃考研的想法了。既然这样，也就只能找工作了。
当时我们找工作，主要依靠的是诸如中华英才网以及智联招聘这样的网站，当然也可以通过招聘会来找工作。由于我那个时候有计算机二级以及程序员证书，也投了几家IT企业的C程序员职位，无奈全都石沉大海。其实也可以理解，企业一般不可能招一个营销出身的人来编程序，除非你真的是大牛，参与过很多项目。而我仅仅凭借着两个含金量不高的证书就想当程序员，确实是想得太美了。当时我也有很严重的名企情结，而长春正好有两家世界五百强企业——可口可乐和百事可乐，于是我就都投了，都是业务员的职位。没想到可口可乐很快就打电话联系我了，问我有没有意向去榆树（也好像是梨树）当业务员。刚开始我还是心花怒放的，能得到可口可乐的青睐实在是很值得骄傲。但是一听到去榆树（也好像是梨树），心里顿时就凉了半截，想想还是拒绝了。当时如果是让我留长春当业务员，我就直接答应了。估计想要留长春当业务的话，竞争会很激烈，怎么都不会轮到我，而榆树或者梨树这样的地方，由于没人愿意去，才会考虑我的。现在想想，如果我当时同意了，也许就是另外一条发展线，也不知道我现在会在哪里干什么了。但是唯一一点可以确定的是，假设我当时答应了，估计我就是我们学院第一个签约的了，并且还是一个五百强企业，想想还有点小激动呢。后来也不断在网上投了很多的名企，基本都石沉大海。只有康佳以邮件的方式回复我了，说我不适合。尽管很不开心，但是觉得康佳还是挺人性化的。名企的话我当时还投了联想，当时我们班投的不少，但是只有两个人通过了简历的筛选，去总部面试了。当然了，我并不在那两个人里面。后来我们分析，他俩之所以被选上，很可能是因为都过了六级。而我连四级都没过，就别奢望能去这样的企业了。
找工作还得继续，那个时候谷歌还在，我就投了一个给谷歌拉广告的公司（那时才知道谷歌的广告业务有一部分是外包的）。其实这个职位的性质和之前的“易万贝”类似，只不过谷歌的名头比它响多了。但是投了之后想想觉得还是不靠谱，记得当时他们也是电话通知要我了（估计是个人他们就要），但是我不看好他们的商业模式，还和那个hr对于这种模式争论了好几轮（好几天），最后也就不了了之了。到这个时候为止，我内心是很慌的，眼看大四第一学期就要过去，我的工作还没着落，实在是不知道该怎么办了。而我的同学，尽管找工作的总体情况也不咋地，但是也开始分享各自的面经。比如有一家物流企业，设置了N轮面试，每轮面试设置了N种考试方式，比如团队合作做游戏之类的，以此来考察应聘人员。我当时就觉得很奇怪，不过是招聘所谓的管理培训生（也得从搬货干起），怎么就不能好好招聘，扯这些没用的干什么呢？未来有空我打算好好总结一下我遇到过或者听说过的奇葩面试经历。
那么至此就是我遇到的很不成功的找工作的经历，但毕竟天无绝人之路，找不到工作，我还有别的办法。欲知后事如何，请听下回分解。
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