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晚上才下班，本想不加班走的，但发现一些计划没做好的事还没完全好，就指导别人修改到现在，发现很多东西做的跟自己想要的还有很多差距，如何让不怎么强的团队成员更有效率。听到一句话老板对员工严格是对员工的负责，员工到这里工作最主要的投入还是时间和生命，如果因为你要求不严让员工花费了时间却没有什么有意义的收获，那就是对员工的不负责任。
不管是教人还是带团队，最重要的还是以身作则，推己及人，找到自己的职务代理人。有效沟通多分享，你想要别人按自己想的进步自己也得这样进步。一手要做好当下手头的事全力以赴，一手要尽可能扩大自己视野胸怀。
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