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体会：让自己一下明白了方向，不被多个测试职位迷惑，说真的和软件开发发展方向类似：技术类、搞管理的、监督质量的。
正文：
测试人员的发展路线一般可以分为以下几个：
第一条：软件测试技术路线
从初级测试工程师到中级测试工程师、高级测试工程师、资深测试工程师
这个是我们多数人的发展路线，里面包括了性能、自动化、安全等。性能测试是一个比较好的途径，相比自动化编码要求没那么低，但需要比较广的知识和分析能力。这个也是行业中最缺少的。
第二条：软件测试管理路线
初级测试工程师、测试组长、测试经理
一般外向、健谈的人，人际关系处理能力好的，并且有一定技术能力的人比较合适。详细的我们之前在团建建设中也提及到了，这里就不多说了。
第三条：软件质量保证路线
初级测试工程师、质量保证人员、质量管理人员
这个是比较偏重流程优化管理方面的，同时去协调各个部门，优化整体的研发流程。这个在国内还是比较少的。
第四条：软件开发技术路线
初级测试开发工程师、中级测试开发工程师、高级测试开发工程师
这个需要有编码功底，或者你喜爱编码，那些多编码极其反感的童鞋我建议还是放弃这条路线。
转自：http://www.51testing.com/html/04/n-859904-3.html
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原文地址：http://www.cnblogs.com/2010dream/p/5721579.html
