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国家要求延迟到65岁退休，可50岁以后到哪找工作
国家延迟退休的事终于定下来，说是小步慢跑，逐步延迟。其实要说现在人的寿命也确实是延长了，我身边的老人一般不是得了什么大病的话，基本都是80多岁才走的。大家讨论的什么交钱时间长拿钱时间短，强制扣社保不如自己存钱啊，那都其实不是问题的核心。问题的关键是，现在招工的条件基本都卡在50岁以下了，50岁以后我们去哪上班才是最大的问题。
现在劳动力主要就业岗位都在私企，就不说那些朝不保夕的血汗工厂了，人社部的老爷们早上上班时间可以到北上广深的CBD，金融街上那些最高大上的写字楼门口去看看，即使是像百度腾讯阿里巴巴华为京东新浪这些行业标杆企业，等电梯的人百分之八十都是35岁以下，40岁以上的都不多。50岁的要么是公司老板或高管，要么就是保安大叔保洁阿姨。现在你要我们65岁退休，请问国家有什么办法让企业肯让员工做到这个岁数呢。
按专家说法，如今沿用过去的退休制度已不合时宜。因为数据显示，“十二五”末，我国人均预期寿命延长，将达75岁，2050年将达到85岁。在人均预期寿命持续延长同时，人均受教育年限也在持续延长。目前国民人均受教育9年以上，预计到2050年达到17年左右，新增劳动力中受过高等教育者所占比重越来越大。 文|金龙海笑（zl511045）
郑功成认为，在这样的背景下，如果不逐渐延长退休年龄，工作周期在人的一生中便会持续缩短，将造成日益巨大的人力资源投资浪费。 赡养负担过重与养老金供不应求？ 记者调查发现，我国老龄化程度正在加剧，劳动力供给不足情况将日益严重。截至2010年，我国60岁以上老年人达1.78亿人，占全球老年人口的23.6%。公开数据显示，从2011年到2015年，全国60岁以上老年人将由1.78亿增加到2.21亿，老年人口比重将由13.26%增加到16%；到2020年，全国老年人口将达到2.55亿，占总人口的17.8%。到 2035年，中国 65岁以上的人口占比将超过日本，成为全球人口老龄化程度最高的国家。
人口年龄结构老化态势加剧的同时，我国有效劳动力数量在急剧减少。有预测报告显示，我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿人减少到2050年的8.7亿人，其中减少的拐点将发生在2015年，将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万人。届时，我国劳动力供给严重不足状况即将显现。 文|金龙海笑（zl511045）
与此同时，子女一代赡养负担过重问题显现。年轻人工作将会越来越来找，社会大的趋势又该何去从呢？
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