码迷,mamicode.com
首页 > 其他好文 > 详细

双谷人才财务管理(2)

时间:2016-08-18 01:12:17      阅读:208      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:

项目已经开始了2、3天,我们将需求发下去之后,暂时不做任何分析;让学员自行分组进行分析,学员在这个时候感觉到就是茫然、乱。

大部分项目开始阶段,都要经历这个痛苦的阶段,同时我们也希望学员不要自以为学好java知识点就能如何如何,好的程序员还是来自于实践中。

 

磨刀不误砍柴工,,,,规矩定好了才能做事。

 一、每天例会

每天让学员分组讨论项目,必须在半个小时内完成,有了当天的任务就要分配并完成。

技术分享

Daily Stand-up Meeting每日站会(参考:敏捷开发)

团队每天进行沟通的内部短会,因一般只有15分钟且站立进行而得名,团队成员通常会在会议上讲述如下3点内容:

1) 昨天我做了什么

2) 今天我计划要做什么

3) 我遇到了什么问题,妨碍了我尽可能有效地工作

 

二、任务查看

接下来就是将任务贴在看板上,让我们整个团队都能看到项目的进度(参考:看板管理

技术分享(网上借张图)

技术分享技术分享

 

三、当天Review

即使借鉴了好的项目管理方法,但是执行起来,就呵呵了

下面是半成品:

需求分析。。。看起来不太规矩,但是模块算是理出来了

技术分享

 

数据库设计,暂时停留在doc文档上。。。。

技术分享

 

HTML的原型界面算是整出来了。。。。

技术分享

 

不管怎么说,每天有一点点内容出来,我们的项目就是往前在走的。后面需要改善的地方还有很多。。。。

 

原创博客,未经允许,请勿转载。

双谷人才财务管理(2)

标签:

原文地址:http://www.cnblogs.com/woshiywyw/p/5782365.html

(0)
(0)
   
举报
评论 一句话评论(0
登录后才能评论!
© 2014 mamicode.com 版权所有  联系我们:gaon5@hotmail.com
迷上了代码!