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李新海老师:没有培训的培训,根本不是培训

时间:2016-09-26 01:05:34      阅读:81      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:培训会   课程   培训师   上交   恰恰   

培训高人:”李新海,你作为培训师,你听说过,没有培训的培训吗?“

我:”没有啊,这是什么培训啊,怎么叫没有培训的培训呢?“

培训高人:”没有培训的培训,就是把员工都组织到一起,50人到100人,让学员坐在教室,干呆着,上课之前,手机上交,培训师不出现,观察所有学员的表现,会不会随着时间的延长,然后有不耐烦,有抱怨等等表现发生,如果是3个小时培训,让他们干呆着2个半小时,最后30分钟,培训师上台,总结今天培训的意义。“

我:”这就是没有培训的培训呗,不讲课,干坐着,最后老师直接上台总结。“

培训高人:”是啊,你觉得,这样的培训会有效果吗?“

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我:”我觉得如果仅仅是针对培训本身而言,会有效果,人性都有天性,更都有弱点,在2个半小时的呆着的过程中,100%暴露弱点,比如不耐烦啊,抱怨啊,甚至会觉得公司组织这么多人培训是在浪费公司的时间,自己的时间,是在谋财害命,而恰恰当这些弱点暴露出来,最后培训师30分钟上台,就可以进行总结,讲坚持,讲定力,讲执着,讲听话。但是,这样的行为,没有培训的培训,我觉得不应该使用,这是在挑战学员,让学员对培训师,对整个课程失去信心,学习课程,确实应该少讲理论,多讲实战,却不能什么都不讲,只是总结,培训师做的工作,是引导学员,点拨学员,虽然没有培训的培训,看似也是一种点拨,但是这样的点拨,不符合成年人学习的基本原则和规律,会适得其反的。“

培训高人:”培训的好坏,我们不妄加判断,只要你能有自己的判断和分析,那才是最重要的,而要分析的有道理,你说的很对,从心理学的角度,任何一个人,都需要引导,引导的过程更要尊重人的学习规律,切不可为了寻常创新,而去瞎创新。


李新海老师:没有培训的培训,根本不是培训

标签:培训会   课程   培训师   上交   恰恰   

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