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CodeReview

时间:2016-09-26 10:49:56      阅读:120      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

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我们先来看看Code Reivew的用处:

  1. Code reviews 中,可以通过大家的建议增进代码的质量。

  2. Code reviews  是一个传递知识的手段,可以让其它并不熟悉代码的人知道作者的意图和想法,从而可以在以后轻松维护代码。

  3. Code reviews 也鼓励程序员们相互学习对方的长处和优点。

  4. Code reviews 也可以被用来确认自己的设计和实现是一个清楚和简单的。


     


你也许注意到了在上面的Code Reivew中的诸多用处中,我们没有提到可以帮助找到程序的bug和保证代码风格和编码标准。这是因为我们认为:

 

  1. Code reviews 不应该承担发现代码错误的职责。Code Review主要是审核代码的质量,如可读性,可维护性,以及程序的逻辑和对需求和设计的实现。代码中的bug和错误应该由单元测试,功能测试,性能测试,回归测试来保证的(其中主要是单元测试,因为那是最接近Bug,也是Bug没有扩散的地方)

  2. Code reviews 不应该成为保证代码风格和编码标准的手段。 编码风格和代码规范都属于死的东西,每个程序员在把自己的代码提交团队Review的时候,代码就应该是符合规范的,这是默认值,属于每个人自己的事情, 不应该交由团队来完成,否则只会浪费大家本来就不够的时间。我个人认为“meeting”是奢侈的,因为那需要大家在同一时刻都挤出时间,所以应该用在最 需要的地方。代码规范比起程序的逻辑和对需求设计的实现来说,太不值得让大家都来了。




下面是我们认为的几个小提示可以让你更好进行Code Review这项最有价值的活动。

1.- 经常进行Code Review

以前经历过几个相当痛苦的Code Review,那几次Code Review都是在程序完成的时候进行的,当你面对那近万行的代码,以前N多掺和在一起的功能,你会发现,整个Code Review变得非常地艰难,用不了一会儿,你就会发现大家都在拼命地打着哈欠,但还是要坚持,有时候,这样的Review会持续3个小时以上,相当的夸 张。而且,会议上会出现相当多的问题和争论,因为,这就好像,人家都把整个房子盖好了,大家Review时这挑一点那挑一点,有时候触动地基或是承重墙 体,需要大动手术,让人返工,这当然会让盖房的人一下就跳起来极力地维护自己的代码,最后还伤了团队成员的感情。

所以,千万不要等大厦都盖好了再去Reivew,而且当有了地基,有了框架,有了房顶,有了门窗,有了装修,的各个时候循序渐进地进行Review,这样反而会更有效率,也更有帮助。

下面是一些观点,千万要铭记:

  • 要Review的代码越多,那么要重构,重写的代码就会越多。而越不被程序作者接受的建议也会越多,唾沫口水战也会越多。

  • 程序员代码写得时候越长,程序员就会在代码中加入越来越多的个人的东西。 程序员最大的问题就是“自负”,无论什么时候,什么情况下,有太多的机会会让这种“自负”澎涨开来,并开始影响团队影响整个项目,以至于听不见别人的建议,从而让Code Review变成了口水战。

  • 越接近软件发布的最终期限,代码也就不能改得太多。

我个人的习惯,并且也是对团队成员的要求是——先Review设计实现思路,然后Review设计模式,接着Review成形的骨干代码,最后 Review完成的代码,如果程序复杂的话,需要拆成几个单元或模块分别Review。当然,最佳的practice是,每次Review的代码应该在 1000行以内,时间不能超过一部电影的时间——1.5小时(因为据说那个一个正常人的膀胱可以容纳尿液的最长限度)

当然,在敏捷开发中,他们不需要Code Reivew,其实,敏捷开发中使用更为极端的“结对编程”(Pair-Programming)的方法 —— 一种时时刻刻都在进行Code Review的方法,个人感觉在实际过程中,这种方法有点过了。另外,大家可以看看本站的另一篇文章《结对编程的利与弊》来了解一下这种方法的问题。

2.- Code Review不要太正式,而且要短

忘了那个代码评审的Checklist吧,走到你的同事座位跟前,像请师父一样请他坐到你的电脑面前,然后,花5分钟给他讲讲你的代码,给他另外一 个5分钟让他给你的代码提提意见,这比什么都好。而如果你用了一个Checklist,让这个事情表现得很正式的话,下面两件事中必有一件事会发生:

  1. 只有在Checklist上存在的东西才会被Review。

  2. Code Reviews 变成了一种礼节性的东西,你的同事会装做很关心你的代码,但其实他心里想着尽快地离开你。

只有不正式的Code Review才会让你和评审者放轻松,人只有放松了,才会表现得很真实,很真诚。记住Review只不过是一种形式,而只有在相互信任中通过相互的讨论得 到了有意义和有建设性的建议和意见,那才是最实在的。不然,作者和评审者的关系就会变成小偷和警察的关系。

3.- 尽可能的让不同的人Reivew你的代码

这是一个好主意,如果可能的话,不要总是只找一个人来Review你的代码,不同的人有不同的思考方式,有不同的见解,所以,不同的人可以全面的从 各个方面评论你的代码,有的从实现的角度,有的从需求的角度,有的从用户使用的角度,有的从算法的角度,有的从性能效率的角度,有的从易读的角度,有的从 扩展性的角度……,啊,好多啊,还让不让人活了。不管怎么说,多找一些不同的人会对你很有好处。当然,不要太多了,人多嘴杂反而适得其反,基本上来说,不 要超过3个人,这是因为,这是一个可以围在一起讨论的最大人员尺寸。

下面是几个优点:

  1. 从不同的方向评审代码总是好的。

  2. 会有更多的人帮你在日后维护你的代码。

  3. 这也是一个增加团队凝聚力的方法。

4.- 保持积极的正面的态度

再说一次,程序最大的问题就是“自负”,尤其当我们Reivew别人的代码的时候,我已经见过无数的场面,程序员在Code Review的时候,开始抨击别人的代码,质疑别人的能力。太可笑了,我分析了一下,这类的程序员其实并没有什么本事,因为他们指责对方的目的是想告诉大 家自己有多么的牛,靠这种手段来表现自己的程序员,其实是就是传说中所说的“半瓶水”。

所以,无论是代码作者,还是评审者,都需要一种积极向上的正面的态度,作者需要能够虚心接受别人的建议,因为别人的建议是为了让你做得更好;评审者也需要以一种积极的正面的态度向作者提意见,因为那是和你在一个战壕里的战友。记住,你不是一段代码,你是一个人!

5.- 学会享受Code Reivew

这可能是最重要的一个提示了,如果你到了一个人人都喜欢Code Reivew的团阿,那么,你会进入到一个生机勃勃的地方,在那里,每个人都能写出质量非常好的代码,在那里,你不需要经理的管理,团队会自适应一切变 化,他们相互学习,相互帮助,不仅仅是写出好的代码,而且团队和其中的每个人都会自动进化,最关键的是,这个是一个团队。

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