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发信人: guranzon (guranzon), 信区: WorkLife
标 题:
鹅厂前员工稍微谈谈腾讯
发信站: 北邮人论坛 (Fri Aug 8 23:56:16
2014), 站内
首先说一下待遇吧，这个也是大家最关心的。我是10年本科毕业入职的，今年拿完年终奖跑路的，现在在一家创业公司混日子。当时的offer是本6600*15.3=10w硕8500*15.3=13w这个待遇，技术产品都是一样，测试会打9折还是8折，行政财务类的再打折，战略发展部投资并购部之类的好像也有应届生能进但待遇一直是个传说。去年的好像变复杂了，产品跟开发不一样，终端开发跟后台开发又不一样，反正我知道的是硕士11500*16本科9500*16，但是年终奖大部分只能拿3个月多一点，要拿4个月以上除非考评是双A或者有S又或者boss跟你关系比较好才有希望。以硕士为例，11500到手大概就是8600，还有1200左右的公积金，年终奖税后是3w左右，一年到手大概14w。
加薪的话比较坑爹，反正我们一起入职的同事纷纷表示刚入职的硕士待遇就跟我们差不多，社招进来级别一样的待遇比我们高一截。刚进来11年就有一次普调，大部分涨了30%左右的工资，注意是大部分。后面每年大概就是涨10%左右，到了今年，我的小伙伴们纷纷表示没升T3的话工资大概会在税前1w3左右，升了T3据说会涨得比较厉害，据不可靠消息透露大概是1w6~1w7之间，但是比社招的还是少了一截。有人对质疑这个薪水，觉得T3不应该这么低，我只能说这个数字我也是从两个朋友那里得知的，而这两个朋友都是本科毕业的，硕士学历对于涨薪这点有没有影响我不清楚。有一点可以确认的是，同样的级别，校招比社招少个几千是很正常的事情
有少部分人能拿到special
offer，就是本科能拿硕士的待遇，硕士能拿博士的待遇。我那年就是拿的special的offer，但是涨工资的时候发现坑爹了，因为虽然我拿的是硕士的待遇但是级别跟本科生是一样的，所以我的工资涨了不到20%，以后每年的涨幅都比小伙伴们要少3%到4%，到了第三年，工资已经变得跟其他人差不多。
晋升方面目前有变难的趋势，以前的话1.3变2.1只需要不拿C就行，到我们那一年变成一年内要拿A，还有以前2.2升2.3不需要面试，现在需要面试评审。不过最重要的还是2.3变3.1，因为一旦升级了不单头衔变成高级XXX了，还带来额外的加薪和变成储备的leader。一般而言要晋升首先要看你跟你的boss的关系，关系不好他连你的名字都不报上去，其次就要看leader总监和经理这些在通道委员会有没有势力了，反正有些人面试就是走个过场，有些人无论你做了多大的成绩都过不了。一般本科毕业没转过岗的3年半到4年半左右升到T3是正常的速度，快的有2年半能到，慢的我见过有7年才升到的。
部门的话主要是几大事业群，互娱、SNG、TEG、MIG、网媒（OMG）、微信/企业发展事业群，还有曾经的电商和行政财务等职能部门。下面介绍我了解的情况。
互娱是腾讯目前最赚钱的部门，而且也是人数最多和女性比率最高的部门（之一？）。由于油水最多而且女性比例高，所以里面经常出现各种桃色丑闻和权利斗争的八卦。最常见的就是某女性下属献身上司换取S评价，还有某年情人节某个制作人给同在腾讯的老婆和情人在同一家花店订了同样的花在公司楼主碰见的喜闻乐见的情节。但是腾讯不太重视游戏的自研，所以搞游戏开发的在腾讯过得有点苦逼。有程序员的几个部门是琳琅天上、魔方、量子、光速、天美意游几个工作室和互娱研发部（上海和成都的两个工作室可以忽略不计），这几个部门分别又自研三巨头掌控。其中琳琅天上和天美意游年终奖是相对较多的，特别是御龙在天qq飞车，据说御龙在天项目组前年欧洲11天游，当然有这种福利的同时做好加班的准备吧。魔方是这几个部门里面最苦逼的，某小伙伴表示前两年加班加到死游戏没上线年终奖连三个月都没有，就算上了线也是经常发版本发到凌晨两三点回家。量子和光速的苦逼程度位于前两者之间。而至于互娱研发部？呃，打打酱油吧。不过miloyip在互娱研发部，他是腾讯里面真正真正非常牛逼的专家，大部分T4跟他比起来就是会扯淡的屎而已。
游戏策划的话比较复杂，自研的情况跟程序员差不多。复杂的是互娱里的大头合作产品部，曾经的cf和dnf也是这个部门分出去的，所以这里一起讲。这部门之前RTX下面试过挂着5个经理+一个副总裁，里面分为X1~x8组，分别代表各个经理掌控的势力，每个组的情况比较复杂。例如dnf、lol、cf这三个项目组，基本上就是6点下班每年年终奖也能拿10个月的节奏，而且不定时有免费的旅游，但是现在比较难进，纯看运气。还有就是负责手游的几个组，加班非常多，钱也比较多，但是其中某个组的领导是个女生，跟dnf的老大以前有过一段感情纠葛，非常变态，整天就想着怎么往上爬巴结哪些领导之类的而且手下都是军事化管理，每天9到12，周末继续。还有就是曾经很风光的页游之类的，非常累但是钱很少。总之这个部门是一个非常错综复杂的部门，经常发生各种权力斗争，在里面你会经常听到流言某某领导被干掉了，某某领导又被架空了。比如之前彭迦信是这个部门的领导之一，但是他一调到ECC当副总裁后他的党羽几乎全被干掉。
另外互娱还有比较黑和乱的市场部，这里应该没人对那里感兴趣，就不谈了，反正我也就知道里面的八卦。
除去互娱外另外一个赚钱的主力就是SNG了。sng包括qq，qq空间，qq秀，广点通等部门。这里面的八卦就没什么好说的，就说说工作的情况吧。SNG是比较变态的一个bg，说变态是因为明明是赚钱很多的部门，但是年终奖却发得很少，除去年终奖福利也惨不忍睹。我之前呆过的另外一个部门完全不盈利，但是部门旅游部门会额外出1000的经费，而且不扣年假，sng没额外经费而且要扣年假。另外一个变态的原因是加班非常变态。按理说这几个产品都是很老而且市场占有率甩第二名几条街的产品，而且用户忠诚度很高的，但是却要疯狂地上新需求，而且一上都是几个一起上，所以加班非常多。性价比很低。而对于个人成长方面，由于都是相当老的产品，架构十分稳定，公共组件相当完善，所以对个人成长相当不利，在sng做码农就相当于堆积木，一开始觉得手生，熟悉了后就几乎是体力活了。而且因为是最直接面向用户的部门，要负责相当一部分的运维工作，所以工作有点无趣。有时可能会需要你新开发一些组件or设计架构，但机会相当少，而且因为里面的组件都是腾讯内部开发的，极少会用到业界新技术，感觉周围大部分同事的技术进取心都不强，每天都是加班把需求做完就算了，有时看到一些有趣的东西也跟同事聊不来。而且sng大部分部门都有相当久的历史，里面一些进来得比较早的员工技术实在是不咋样，还有些leader相当恶心，会把加班当成你的kpi，之前在秘密上看到有人吐槽sng的加班情况，有个类似leader的人物评论说“我们招人就是要招能加班的，你加不了班就赶快自己走”。反正我在这里呆了一年多，实在是受不了所以拿了年终奖就跑了。我建议毕业生在这里呆个一年半两年就赶紧跑路，不然真的是荒废了自己的技术和害了自己的身体。
当然sng里面还有些组是不错的，比如广点通荆志辉的组，技术相当牛逼而且对组员很好。至于产品经理，我就不想吐槽了，sng的产品经理相当会折腾人。想要学习如何在繁琐的折腾程序员的过程中满足老板的需要的话，那就一定要来。
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