这是个持续多年的话题了，很多大公司，尤其是牛逼的独立分包公司（开发公司）都会有代码审核和严格QA程序，一般的公司就很难说咯，在法律上目前还没有完全支持处罚程序员bug经济损失的判例（国内如此），国外也是分为故意损害和无意损害两类，但是举证故意损害举证很困难。就我的经验来说（我只在小公司和小小公司待过，大公司和超级公司只是从资料和论文以及产品里看过），一般会有限制级要求和程序性要求，其他的就是使命感和责任心的管理，加强程序员的自我管理是很重要的学问；这里说的是OKR，不是KPI；技术型公司不适用制造业的人力规则。
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