标签:研究 融合 过程 目标 好的 src class 地址 pipe
项目总结:
经历了长达一个月的时间,我们小组的订餐系统APP已经初步完成,在这一个月的共同工作的过程中,我们觉得最重要的是交流,毕竟一个项目的研究与开发离不开一个好的
团队的努力,只有通过彼此的交流,把自己想要表达的东西说出来,然后成员之间的观点互相磨合,在这过程中是最艰难的,因为当你提出的观点被否认被队友所不认同的
感觉是最不好受的,于是会出现情绪化,而团队合作最忌讳的就是把自己个人情绪带到团队中,而且这会引起整个团队都处于这种情绪化氛围中,导致每个人都闷闷不乐,
这很大情况下影响了项目进程,但是这是不可避免的。我们只有把自己情绪尽量控制住而然情绪的积累会让一个人生闷气,所以发泄也是团队合作中的一个重要环节,发泄
情绪让自己回到平静的心态,这对团队的项目研究进程不可缺少。在团队合作过程中,应该先了解每个人的能力分配与对应的任务,尽可能的把每个团员的个人能力融合
在一起出现1+1大于2的效果,这个才叫团队的配合。每隔一个星期我们团队都会进行一次小规模开会,用以总结我们在这一个星期里面所完成的工作和进程,然后定下我们
下一个星期的目标,只有制定好目标团队才能打出配合,每次我们都能达到目标甚至超额完成目标,这都多亏于我们订下一个准确的目标,这可以说是团队的规划,只有在
规划下完成目标才能让团队项目得以完成。这次的合作让我懂得团结力量大,团结起来我们可以完成很多看似不可能完成的任务,希望在以后的团队合作中能表现的更好。
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团队名称:老人组 | |||
团队选题:《点餐系统》app版 | |||
团队博客地址:http://www.cnblogs.com/alfredzhu/ | |||
团队github地址:https://github.com/WeAreElder/ | |||
姓名 | 学号 | 博客地址 | github地址 |
朱杰 | 201406114232 | http://www.cnblogs.com/alfredzhu/ | |
蔡京航 | 201406114230 | ||
华子仪 | 201406114234 | ||
甄增文 | 201406114235 |
团队贡献分:
朱杰:26%
蔡京航:24%
华子仪:26%
甄增文:24%
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原文地址:http://www.cnblogs.com/alfredzhu/p/6198639.html