xxx述职报告 某优秀新锐奖评选员工吐槽

 那些背锅人员未曾给领导吐槽的话？

                           ------做了一个调查，找出了几十年以来的创业风云人物，发现除了IT互联网领域之外，72个传统产业创业代表只有一个80后，其他都是老人了，还在把控传统帝国，即使是48个IT互联网创业大佬里，也只有九个80后，还只能捞偏门，主流被60后和70后控制了，真正的爆发性创业机会忽略不计，所谓万众创业，其实是骗局。

正文：

                 xxx述职报告

一、个人情况简介（包括，姓名，部门，职位,负责的工作模块等）

   姓名：XXX

   部门：运营部

   职位：linux运维工程师

   工作模块：已踩了软硬件的多种坑，目前负责日区线上测试环境的搭建，调优，日常维护，更新，突发事件的解决处理，以及服务器游戏进程，数据库及各项指标监控。

二、2016年度工作情况以及2017年度的工作计划或是目标等

     试用期前期负责熟悉公司环境并初步和XX就现有环境做些调整，配合测试，策划人员完成日常内网环境的维护等，偶尔帮新同事装机，充当桌面运维角色，实现机房各机器联通，积极实现XX分配的一些活。后期咨询并询问亚马逊，阿里云相关技术人员就云主机的选择，易用性及性能对比做了相关研究等

     2016年9月26前后实现了内网监控，初步自动化监控测试环境游戏各项目，中途由于断电，机器大批量遭受不可恢复的损坏，进而和XX同事抢修维护将近两年的测试环境数据，由于无果。重新搭建各种环境。

     目前日区已经上线，由于上线仓促，外加突发故障的不可恢复性，导致2016年度很多工作，没有按照预期的来。

   2016年12月20日已重新在云端搭建了一套自动化监控系统，初步监控了游戏进程，接下来在2017年前夕力争实现线上环境突发事件，第一时间得到解决，并实现微信公众号，短信接口收到报警。

  2017年实现运维80%自动化（全自动不可能），实时总结出现的问题，抽出时间推荐将所有内网环境以普通pc机作为测试机的项目迁移到服务器级别的测试环境，以免再次出现断电，造成浪费人力，财力，影响测试业务正常运行的不良影响，让运维人员甚至部分开发人员尽量在少加班，少接触硬件的基础上，将工作运作的井然有序。

三、认为自己符合这个奖项的原因

  由于同事很有耐心的说被人推荐，心里不胜感激，再次感谢同事的推荐。由于岗位的特殊性，锅背习惯了，长期以来是一个注重结果的岗位，也是一个容易被误解和忽视的岗位，因此呢，找不出自己会符合这个奖项的原因，如果说有个原因，将他尽可能归结为各位同事直接的协同的默契性，以及自己尽可能在少说多做的情况下，完成自己本分的工作，而不是别人在后面催，因为知道自己要干啥，自尊心也强，因此，力争想在前面，并且做在前面，少些承诺，少些摆活，尽可能做好自己。

四、其他