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这周的课程中，老师在上课前就给我们发了一个PDF让我们先行进行了学习，并上课的时候，大家进行了分组的讨论和协商，最后，还请班上的同学进行了发言。当然，课堂上看的只是其中的一小部分，真正的内容老师还是让我们自己课后进行阅读，来体会架构的魅力。
这本书，通俗易懂，很适合我们大学生来观看，在不断的人士学习中，我们也逐渐的解决了很多我们的疑惑，首先，何为架构？最早期社会我们一个人就可以完全独立生活完成衣食住行所有事情，随着需求的增加，比如说人类延续，人们开始群居。接下来人们发现各自有各自的长处，有的人种田厉害，有的人制作工具厉害，有些地方适合产出粮食，这就导致分工，各自做擅长的事情。由于每个人的精力，时间，能力皆有限，当需要完成一个大的工程的时候，人们必须各取所长合作完成，人们如何组织这项工程，如何安排合适的人做合适的事，在最高效最稳定的情况下交付既定任务，这样“架构”就应运而生了。总结而言，架构就是：1.根据要解决的问题，对系统的边界进行界定。2.并对目标系统按某个原则进行划分。划分的原则，要便于不同的角色，对切分出来的部分，并行或串行开展工作，一般并行才能减少时间。3.并对这些切分出来的部分，设立李沟通机制。，使得这些部分之间能够进行有机的联系，合并组装成为一个整体，完成目标系统的所有工作。架构是为了解决人的问题，那么沟通便显得尤为重要，中华文化博大精深，每一句话可能有多重理解，所以我们要对概念有一个初步的把控，最主要的当然就是识别概念，识别别人提出的问题。
为了可以更好的作出架构，我们要对整个项目需求进行切分，还要把控对于利益的调整。一旦确认问题的主体，我们接下来会发现如下问题，某个或者某些利益相关人负载太重，或者时间上空间上负载太重，或者某个，某些利益相关人的权利和义务不对等。所以我们需要在一定原则上进行切分，第一是自然就无法切分的部分，第二是不违反人性。随后就是一系列建模和组织架构了。
架构在很多方面都是有应用的，但是我们关注的是如何运用架构思维，更好的设计和实现软件。那么软件是什么呢，软硬件两者一结合，就会出现电脑也就是可以编程的大脑，在硬件上编写出的程序，就是软件，是用来控制硬件的行为的。在软件越来越丰富的时候，能够做的事情也就变得越多了，而开发成本也越来越低。有了软件之后，我们就可以把日常生活中所做的事情虚拟化到计算机中。而软件工程师的工作就是实现这个模拟过程的关键人物。但是这个过程需要学习大量的各行各业的专业知识，所以需要很多角色。就开始了角色的切分，也就演变成了不同的软件架构来提升参与的人的利益，降低成本。软件需要解决的问题呢，有两点，一是业务问题，搞明白要解决的问题的主体是谁，解决的是什么问题，是如何解决，如何运作的；二是计算机问题，如何将现实生活用软件来模拟。这是软件的复杂所在。
所以，要成为一个优秀的软降架构师，必须拥有丰富的经验和技术，而且要成为调整利益平衡利益的人。之后，从架构的角度写代码，核心是分层，将业务，技术，逻辑处理分成各自耦合度相对降低的层次，让软件的运营成本降至最低，而且利于维护。最后就是理清技术、业务和架构的关系了。技术是为了解决业务的问题而产生的，没有了业务，技术就没有了存在的前提。有了更好的技术，效率更差的技术就会被淘汰，一切都遵从人类的利益诉求—也就是业务。再者，在解决同一个业务的问题的前提下，更高效，更低成本的技术将代替其他技术。所以架构师应该承担起解决业务问题的角色，也需要具备识别技术采取技术相应的能力。
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