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富二代
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"富二代"一词首先出现在《鲁豫有约》。该栏目对"富二代"的定义是：80年代出生，继承过亿家产，他们被称为富二代。 指的是我国改革开放以来，最早一代民营企业家"富一代"们的子女，如今他们靠继承家产，拥有丰厚财富。
新词活用："浙江商人培养继承人的方式"调查显示，37%的"富二代"希望自己创立一番事业，45%认为目前自己还不具备接班的各项素质，不愿接受父辈的事业。 "富二代"分类:
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第一种属于有知识成功型。他们的父母意识到公司的发展与知识是分不开的，于是对子女的教育就非常重视，这些孩子也非常珍惜父母打拼所积累的家业，努力学习，不断获得成功。这些获得成功者大约占"富二代"的20%。其中一部分"富二代"不局限于父辈的传统行业，投身于科技含量高的新兴行业，比如IT产业、软件开发、广告传媒等。
第二种属于纨绔子弟败家型。张旭光认为这种现象在"富二代"中很普遍，起码占50%。很多民营企业家在打拼创业中吃了很多苦头，就不愿意让子女吃苦，生活条件太优越，父母积攒的家业毕竟很有限，由于这些占半数的"富二代"们往往不思进取、坐吃山空，很多学业未完成，大多家业都破产了。
第三种属于顺其自然型。第一代创业浪潮中的掘金者，虽说赚了点钱，但也不是太有实力，就是比普通人富裕一些。他们平稳发展的同时，对子女的要求也不是很高，在这种不温不火中，他们的孩子有60%学业是成功的，既能创业又能守业，而和真正的富人相比，规模不会很大。按张旭光的估计在18%左右。
剩下12%属于父衰子落型。张旭光介绍，由于父辈在那种特殊时期，钱来得太快，但在市场经济体制不断改革完善中，所遇到的形势和原来完全不一样了，自己不具备相关知识水平和资质能力，在以后的市场竞争中就处于劣势，还没等到"富二代"登上舞台，就沦为平民了。
"富二代"这批人的年龄基本上在二十岁上下，有的还在念大学，但是父母有钱，且爱出风头，也最容易出事！！！
"富二代"的对策
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如何来应对富二代问题成为众多教育志士的管理，目前有不少组织探索开办针对富二代的特色教育，部队院校举办的【企业少帅成长工程】拉开了富二代教育的序幕！负责人叶长强介绍，中国选择了市场经济，尤其是加入了wto以后，参与了全球的市场竞争，职业商人肯定是中国崛起的中流砥柱。将优秀军旅企业家的特质转变为课程的企业少帅成长工程，正是应当今富二代而生的有力对策，相信富二代们有智慧、有能力成为全球经济竞争中的主导力量,毕竟站在父母打下的基础上更有条件做的更好。
富二代-竞争力
成都新象建材冯爱华之女冯洁中国有多少"富二代"？2004年中国财富管理论坛上，全球最大投资银行之一美林集团(merrill lynch)发布的报告显示，中国大陆的千万富翁接近24万人。中小规模的家族企业则更多。
浙江大学经济学院教授，浙江大学城市学院家族企业研究所所长陈凌告诉中国《新闻周刊》，2003年底，他们曾经在浙江八个县市做过一个企业调研，312家企业中，三分之二的企业属于家族企业，这些企业2002年的销售收入都在500万以上。如果按照正常的家族代际传承，那么有资格成为"百万富翁"乃至"千万富翁"的新中国"富二代"将数不胜数。
眼下的这批中国"富人"，财富大多尚不及三代。陈凌介绍，由于计划经济时代不允许私营企业存在，建国后对过去的工商企业采取了社会主义改造，历史上存在的家族企业都销声匿迹了，因此改革开放以后不断涌现的民营企业都是完全崭新的，只有极少的企业可以追溯到1978年以前。
同样，新"富二代"虽然有可能承继巨额的财富，但是仍然缺乏由富而贵的历史积淀，皆是从草根向富裕过渡的先锋军，他们承受了父辈在事业上更多的期望，所以对他们的教育被父辈列为头等大事。
"中国的富豪们目前在忙三件事，一是发展企业，二是与政府打交道，三是教育孩子。即使是很年轻的老板，也把培养孩子提上了议事日程，而80%的人，都希望自己的孩子将来能够继承自己的事业"，中国社会科学院公共政策研究中心副主任陆建华介绍，他与众多的富豪们打过交道，结果发现大部分人把子女送到了国外，而且是最好的大学，比如英国的剑桥，美国的哈佛与耶鲁。有趣的是，文化素养高一些的往往把孩子送到英国，而相对文化较低的富豪父母则清一色把孩子送到了美国。
陆建华说，"富二代"脚下是金子做的垫脚石。这使得他们天然在社会竞争力上要强于普通人，这是一个马太效应，即越有资源的人，越可以利用资源为自己、为孩子创造机会。以让孩子受教育为例，99%的"富二代"进了最好的学校，而中产阶层二代不超过50%，大量的温饱阶层的孩子通过努力后达到的比例可能只有5%。这种资源的承继使得"富二代"在知识、技能方面远远领先，又客观上增加了他们的竞争力。无论是文化程度、眼界，还是跟政府打交道的熟练程度，"富二代"都要比父辈优秀得多，他们的优势在于：再也不用从最底层开始。
但陆建华不认为中国的"富二代"能够成为像民国初期一样的富贵阶层，他认为那是一个特殊的年代，知识阶层还在贵族的生活方式和生活氛围中起着至关重要的力量。
对于"富二代"的竞争力，浙江大学家族企业研究所所长陈凌给予了积极的评价。"企业家家族容易出现更多的企业家，家庭内部积极创业的氛围、教育甚至遗传基因都会起作用，随着财富的传承，我们不能够忽略的是管理经验也同时得到了传承。"陈凌介绍，只要企业的生存环境适宜，竞争有序，"富二代"就完全有可能全面超越父辈。
"富二代"阶层从根本上动摇了中国人的财富观和价值取向。陆建华认为，这意味着，在中国，不通过自我奋斗就成为有产者不再是一件可耻的事。财富的合法继承也将受到法律保护。而在生活方式上，蜜糖里泡大的"富二代"很容易就接受了奢侈品消费，而非温饱型的等级，这将对其他阶层，特别是中产阶层消费产生巨大的示范作用。
富二代-合法性考量
四川思博机械新掌门人龚晓思陆建华认为，目前，第一代富人对"富二代"在一定程度上的"炫富"进行了约束，有些是出于恐惧，有些则是出于爱护孩子的前程。陆建华说，我们的社会正处于这样一个意识阶段：致富一代的合法性还没有完全被社会民意承认吸收，"富二代"的合法性也就多少有些疑问。
近两年，有关开征"遗产税"的呼声不断增强。中国政法大学教授李曙光对本刊表示，开征遗产税，能更好地让公民财富的一部分合理合法地留下来；而这是经过产权鉴定的，是国家法律保护的，也有利于让第一代教育"富二代"更好的接班。
李曙光认为，倘若对中国财富分布不均衡的现象视若无睹，不在制度上进行调控的话，将在更大程度上降低社会效率。因为很多年积累下来的社会基础和社会链条都会被打乱，而收入差距的拉大对中国总体的现代化以及社会稳定都有影响，会成为不稳定的一个导火索。但另一方面，又不能够过分强调公平，以免打击创业者的积极性，影响社会经济的发展。
如何在公平和效率中保持平衡，这是一个太需要探索的话题。李曙光建议，在相关法律还没有出台以前，目前可以从舆论、观念、意识上引导，将富人的部分财富通过捐献等方式回馈社会，达到财富调节目的。
他提出，把财产留给不肖子孙还不如给社会，当然他不否认，也有很多"富二代"，青出于蓝而胜于蓝。
无论有多少争议，"富二代"，正在诸多复杂的目光中，粉墨登场。而能否突破"从穷光蛋到富翁，从富翁到穷光蛋"的富人家族的此前宿命，全凭他们自身的实力与造化。
著名"富二代"
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创业者 | 继承人 | 关系 | 现职位 |
鲁冠球 | 鲁鼎伟 | 父子 | 万象集团总经理 |
刘永好 | 刘畅 | 父女 | 民生银行和金鹰基金股东 |
左宗申 | 左颖 | 父女 | ST宗动第一大股东 |
豪门会所登场大学城 帖子中，"satan126"上传了几张凯勒斯私人会所的宣传单，并称这些宣传单是发到宿舍里的。宣传单分中英文介绍，包括免费会员卡的办理条件、办理流程、会员权利和会员义务等内容。
宣传单上称，如果您拥有一定的财富、政府背景，或是学生会主席、协会负责人，或是各院校十佳歌手、车模大赛的前十名，均可免费办理会员卡。而一旦加入会所，便可享受私人秘书、出行订票等服务，会所还将定期组织温州政商要人的沙龙聚会。
"凯勒斯私人会所，十月，豪华上市"，暗黑背景加上烫金大字，宣传单的制作相当豪华。
据会所官网介绍，该会所是由温州某文化传播有限公司针对温州社会各界名流所推出的私人商务社交场所，会所地址位于温州大学城商务中心，周围分别有温州大学、温州医学院、温州职业技术学院等高校。
每天有十多人报名
记者随后联系到了会所企划总监曾青杰，他承认网友所述基本属实，但否认公司为"富二代"所开，只不过老板拥有一定的温州"富二代"人脉资源，曾说，会所老板也是温州大学毕业生，其目前的财富主要靠个人创业积累而来。
曾介绍，会所开办的目的并非盈利，而是寻找一批有理想、有项目、有团队的人，通过资金、技术、管理等方面的交流、合作，使这些团队能够成长起来。"我们公司是合法经营，别人怎么说，我们不管，也无权干涉。"
据曾透露，会所每天平均都有10多个人报名，截止本周末，会所将有大约150人入会。
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原文地址：http://www.cnblogs.com/acetaohai123/p/6645537.html
