标签:不能 部分 现象 目的 ble tab 对组 作用 自己
风险类型 | 风险内容 | 应对方案 |
人员 |
人员较多,容易形成一人主导其他人打酱油的现象,人员缺乏专业技能, 完成任务十分拖拉,造成很多任务受到影响停滞不前。 |
将任务合理分配,规定每天都要告诉大家“昨天做了什么,今天要做什么”, 小组成员互相监督,让每个人都在项目中起到作用。 |
流程 |
一开始对于项目的时间预算是绰绰有余的,后来出现的各种问题, 拖慢了进度,到后面时间很紧。 |
规定小组成员当天完成任务,如果不能按时完成任务,课后加班加点完成。 |
流程 | 随着项目的不断开发,发现要完成的功能越来越多。 |
根据具体情况选择功能,那些不必要的、 不紧急的可以舍弃,选择项目要求必须要 完成的功能。 |
技术 |
小组成员中部分人的专业技术不到位,任务完成很困难很拖拉, 甚至有人自暴自弃,完全不愿意做分配到的任务。 |
让每位成员根据自己分配到的任务在业余时间自己搜寻资料学习, 必要时对组员进行辅导,确保他们能够自主的完成自己的任务。 |
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原文地址:http://www.cnblogs.com/pujun/p/6746496.html