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在万众创业的年代，大家一窝蜂选择创业，一部分人是想通过创业实现自己，在当今社会财富在很大程度代表个人能力，创业的成功能证明实现自身价值，另外一部分就是想通过创业暴富，急切的想证明自己，迫切的想通过创业展示自己，本心无可厚非。
"但是你积累够了吗？你真的适合创业吗？”
曾听人说"竹之气节了然于胸，人之所成践学于行"，说明一个人要想成功，最靠谱的方法就是从自己经验，自身能力去挖掘。
当今社会信息爆炸，今天说的就是互联网行业创业。当选择看好方向之后，就是努力实现过程。在这过程中我认为人是根本。
说到选人，一.共同目标一致，迫切希望干出一番事业；二.要够"疯狂"。恩格斯女儿问于其父亲的好友一位历史学家，让其概括欧洲历史。这位历史学家用了四句短语" 1上帝让谁灭亡，总是先让他疯狂。 2时间是筛子，最终会筛去一切渣滓。 3蜜蜂盗花，结果却使花开得更茂盛。 4天黑透了的时候，更能看得见星光。"我觉得"完美"概况了创业成功要素，只有够"疯狂"才有可能成功。什么叫创业就是公司刚开始起步，呀呀学步，并不是每一家企业都是"共和国长子企业"，也不是任何人的老爸都是王健林，创业耗不起，企业太小、太弱，这个时候讲很多东西都是虚的，唯一的办法就是跑，跑的比别人快，才有可能从小虾米变成一条大而快的鱼，怎么比别人快，就是找"靠谱"的人，那就是疯子，拼事业可以不顾一切。前段时间网上有个段子，华为有位老总要离职，因工作经常加班，老婆闹离婚，华为任正非说了一句"你可以和老婆离婚再来干"；巨鹿之战项羽破釜沉舟，以三万战三十万秦军，诸侯作壁上观，无人敢视起虎威。共同特点就是够疯狂。企业Boss必须是个疯狂的人，挑选员工伙伴就我看来能力是其次，最要紧就是要傻二愣，够疯，敢创敢拼，不要命，因为个人能力是一个成长的过程，还一点就是够疯的人，以后能力不可能会差。
创业如果已经有准备，那你够疯了吗？找到和你一起疯的人了不？
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