共享经济的风口，IT人才如何共享？
滴滴、摩拜、airbnb等共享经济大火的背景下，区别于产品流通共享的人才领域共享如何实现？
猪八戒新一轮26亿、一品威客C轮、兼职猫A轮6300万、斗米兼职A轮4000万美金……各类与人才共享沾边的平台巨额融资背后，人才共享是否是伪命题？又该如何保证质量？
IT人才共享类似平台众多，均未解决标准化问题，从费用标准到进度把控机制、质量管控方式到验收标准，如果都没法确定，需求不明、沟通不畅、价格不透明、延迟交付、质量无保障等现象依旧层出不穷，项目烂尾高达80%。
【100元/页，没有议价】
针对以上问题，空心开始对软件开发进行标准化，首先将软件开发划分为产品设计、UI设计、前端开发、后台开发、前后端接口对接和测试上线几个阶段。而想要让人才共享像使用滴滴一样，就要求费用、过程、结果等简单透明。
空心在线下尝试了1100多单后，发现前端开发这一块，按照100元/页的计费标准，同时将前端开发的服务严格定义为：将PSD设计稿开发为html代码，无论是费用确定（通过页面数来确定费用）、过程管控（按页面来分阶段验收）、结果验收（通过设计稿的还原度来验收）都非常容易标准化，因此空心科技的前端平台应运而生。
空心科技前端开发平台直接以无佣金、质保金保障两大法宝首次亮相市场，同时清楚认识到，要做好IT人才共享平台，无非就是在撮合、进度条机制和评价体系三个方面下功夫
【两大法宝：无佣金+质保金保障】
无佣金：平台不向双方收取任何服务费
目前前端平台上线4个月，已实现注册工程师12843人，注册企业2200家，孵化器入驻103家，系统成单1000单的数据，线上交易额400多万，空心目前正在pre-A轮中，资方有宽带资本等。
质保金保障：缴纳等额质保金
平台签约开发工程师，接每一个任务之前，都会向平台缴纳与项目金额等额的质保金，项目一旦结束，工程师可以将质保金连同项目金额，一并提现取走。但是，一旦延期交付或者质量不达标，质保金会被罚没，同时平台作出封号处理。
【三个方面痛下功夫：撮合+进度条+评价体系】
撮合
您不需要自己去筛选人员，平台基于工程师在平台上留下的足迹，自动给您推荐最好的工程师。智能算法，节省的是企业的时间。
进度条控制
项目经理全程把控项目进度，工程师严格定点汇报，并在平台上按页面数提交进度（例如：总共100个页面，每天提交10个页面的源码），项目过程中，一旦超过三次未提交进度，工程师的质保金将被罚没。
评价体系
工程师整个项目的综合评分，取于过程。
从工程师被匹配上推荐给企业主，评价体系就已经启动，工程师的沟通主动性、每日汇报的积极性、工作态度、交付源码质量、是否按时完成任务等共同决定了最后的评分，每次项目的评分决定了工程师在平台报名新任务的中标率。
总的来讲，空心科技按照100元/页的计费标准，通过页面数来确定费用，通过进度条管控项目进度，同时让备选平行团队全程跟踪项目，随时接管项目，通过设计稿的还原度来验收结果，整个项目过程，尽可能消灭沟通，基本实现标准化，
目前空心针对前端以及测试推出了两大平台：
空心科技前端开发平台、空心科技软件测试平台
只要能完成标准化与流程化，相信在不久，人才领域共享经济大战一触即发，BAT也绝不会作壁上观！
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