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构建之法学习(第四章 两人合作)

时间:2017-05-06 22:57:57      阅读:228      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:body   table   面向对象   全局   goto   写代码   划线   教育   缩进   

第四章 两人合作

 

1.代码规范

   1)代码风格规范主要是文字上的规定,看似表面文章,实际上非常重要。

      *原则:简明,易读,无二义性

      *缩进:4个空格

      *行宽:行宽必须限制,可以限定为100字符

      *括号:在复杂的条件表达式中,用括号清除地表示逻辑优先级

      *断行与空白的{}行:推荐格式如下

       if ( condition )

       {

           DoSomething();

    }

    else

    {

         DoSomethingElse();

    }

      *分行:不要把多条语句放在一行上。并且,不要把多个变量定义在一行上

      *命名:例如 “匈牙利命名法”   

      *下划线:下划线用来分隔变量名字中的作用域标注和变量的语义

      *大小写:

          Pascal——所有单词的第一个字母都大写

          Camel——第一个单词全部小写,随后单词随Pas-cal形式,这种方式也

               叫lowerCamel

        一个通用的做法是:

        • 所有的类型/类/函数名都用Pascal形式,所有的变量都用Camel形式
        • 类/类型/变量:名词或组合名词,如Member、ProductInfo等
        • 函数则用动词或动宾组合词来表示,如get/set、RenderPage()

      *注释:

          —复杂的注释应该放在函数头,很多函数头的注释都用来解释参数的类型

           等,如果程序正文已经能够说明参数的类型in/out,就不要重复!
          —注释也要随着程序的修改而不断更新,一个误导的(Misleading)注释

           往往比没有注释更糟糕 。
          —另外,注释(包括所有源代码)应该只用ASCII字符,不要用中文或其

           他特殊字符,否则会极大地影响程序的可移植性。
          —在现代编程环境中,程序编辑器可以设置各种美观得体的字体,我们可

           以使用不同的显示风格来表示程序的不同部分。

 

       2)代码设计规范牵涉到程序设计、模块之间的关系、设计模式等方方面面的通则。

      *函数:最重要的原则是:只做一件事,并且要做好

      *goto:函数最好有单一的出口,为了达到这一目的,可以使用goto。只要有助于程

          序逻辑的清晰体现,什么方法都可以使用,包括goto

      *错误处理:

         —参数处理(在Debug版本中,所有的参数都要验证其正确性。在正式版本

          中,对从外部(用户或别的模块)传递过来的参数,要验证其正确性。)

         —断言(当你觉得某事肯定如何时,就可以用断言验证正确性。如果你认为

          某事可能会发生,这时就要写代码来处理可能发生的错误情况。)

      * 如何处理C++中的类

         —使用类来封装面向对象的概念和多态

         —避免传递类型实体的值,应该用指针传递。换句话说,对于简单的数据类型,

            没有必要用类来实现

         —对于有显式的构造和析构函数的类,不要建立全局的实体,因为你不知道它

            何时创建和消除

         —仅在必要时,才使用“类”

 

2.代码复审

   代码复审的形式

名称

形式

目的

自我复审

自己 vs 自己

用同伴复审的标准来要求自己。不一定最有效,因为开发者对

自己总是过于自信。如果能持之以恒,则对个人有很大好处

同伴复审

复审者 vs 开发者

简便易行

团队复审

团队 vs 开发者

有比较严格的规定和流程,适用于关键的代码,以及复审后不

再更新的代码覆盖率高——很多双眼睛盯着程序,但效率可能

不高(全体人员都要到会)

 

  *复审的目的:找出代码的错误;发现逻辑错误;发现算法错误;发现潜在的错误

         和回归性错误;发现可能改进的地方;教育开发人员,传授经验

 

3.两人合作的不同阶段和技巧

 

   萌芽阶段 → 磨合阶段 → 规范阶段 → 创造阶段 → 解体阶段

     如何正确给予反馈:

       —最外层:行为和后果

       —中间层:习惯和动机

        —最内层:本质和固有属性

 

构建之法学习(第四章 两人合作)

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原文地址:http://www.cnblogs.com/FvU1093-softwareEngineering/p/6809363.html

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