标签：内核 积累 技术 模块 设计思想 调试 团队 构建 开发
第三章 软件工程师的成长
1.个人能力的衡量与发展
初级软件工程师如何成长：
（1）积累软件开发 相关的只是，提升技术技能。例如：对java、c、c++，c#的掌握，诊断\提高效能的技术，对设备驱动程序、内核调试器的掌握；对于某一开发平台的掌握
（2）积累问题领域的知识和经验
（3）对通用的软件设计思想和软件工程思想的理解
（4）提升职业技能
（5）实际成果
2.职业之路——考级之路
计算机等级考试和全国计算机技术与软件专业技术资格考试
第四章 两人合作
1.代码规范
“代码规范”可以分为两个部分：
1.代码风格规范。主要是文字上的规定，看似表面文章，实际上非常重要。
2.代码设计规范。牵涉到程序设计，模块之间的关系、设计模式等方方面面的通用原则。
代码风格的原则是：简明 易读 无二义性
包括 缩进、行宽、括号、断行于空白的{}行、分行、命名、下划线、大小写、注释
代码设计规范：函数、goto、错误处理、如何处理c++中的类、代码复审、结对编程、
两人合作的不同阶段和技巧
1.萌芽阶段 2.磨合极端 3.规范阶段 4、创造阶段 5、解体阶段
第五章 团队和流程
软件团队的模式：
（1）主治医师模式
（2）明星模式
（3）社区模式
（4）业余剧团模式
（5）秘密团队
（6）特工团队
（7）交响乐团模式
（8）爵士乐模式
（9）功能团队模式
（10）官僚模式
开发流程：
（1）写了再改模式
（2）瀑布模式
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原文地址：http://www.cnblogs.com/fifty-yuan/p/6820637.html
