执行力

时间：2017-06-13 12:44:59 阅读：149 评论：0 收藏：0 [点我收藏+]

执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。

执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。

简单来说就是行动力。

令或要求后，迅速做出反应，将其贯彻或者执行下去的能力。

执行力原则

沟通是前提。

这里有一个概念，既SMART原则。所谓SMART原则,即是：

目标必须是具体的(Specific)；

目标必须是可以衡量的(Measurable)；

目标必须是可以达到的(Attainable)；

目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)；

目标必须具有明确的截止期限(Time-based)。

意愿：如果不想做，肯定做不好。执行的意愿来自：目标、利益、危机。有目标才有愿望，有利益才有动力，有危机才有压力；

环境：企业文化环境影响行动，要行动就要给自己创造行动的环境；

能力：想做还要会做。提升方法、技能、知识。

原文地址：http://www.cnblogs.com/forwardto65kg/p/7000232.html

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