标签：名称 需求 朋友圈 北京 岗位 坚持 还需 有一个 自己
学长拉我进了个群，感觉把人家的朋友圈都拉低了，见识到了很厉害的人，深深感到自己是彩笔，所以也想写一点小东西，希望能给这个社会带来哪怕一点点正面影响...
开发初衷：
在求职者投递简历的时候帮助其识别出来骗子岗位，假的，不靠谱的职位，避免更多的人被骗。
初步想法：
先从拉勾开始，如果能够坚持下来就再向别的网站扩散。
先从简单的功能开始，再一步步复杂化、智能一点。
第一个版本先实现简单的功能，需求列表：
1. 在拉勾网站上投递简历的时候，能够识别不靠谱的机构
不靠谱的机构的识别策略：公司的相关信息很明显的不合法，包括只有名字其它啥都没有，或者根本就没有进行拉勾认证
2. 在查看面试邀约的时候，能够提示不靠谱的面试邀约
目前的策略就是判断查看简历的时间和发出面试邀约的时间，如果其相差不超过一分钟的话就提示可能会有问题，让其慎重考虑
以后的大坑方向：
拉勾上公司一般都有一个面试评价，如果可以识别其情感倾向性，就可以给出更智能的建议。或者干脆简单一点，只去获取相关的星级评价作为参考。
预计开发周期：下个周末之前完成（2017-7-9）。
在v0.2版本再加入之前一个同学提供的北京的培训机构的列表（竟然将近一百家，估计还只是一部分...），通过已经存在的培训机构的名称来识别，不知道JS有没有分词的开源库...
V0.2需求列表：
1. 增强不靠谱公司识别功能
能够将某个机构与培训机构列表名单上的进行对比，然后有相应的标识提示（耗时多，难度大）
提供交互接口让别人可以提交不靠谱的机构，即可以让大家一起来完善
比如放在GitHub上让别人可以提交，或者干脆做一个提交的页面，干错就做一个额外的小网站来维护这个列表好了
还需要考虑，碰到恶意提交怎么办。
DeadLine：下下个周末之前开发完成（2017-7-16）
后续版本待排...
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标签：名称 需求 朋友圈 北京 岗位 坚持 还需 有一个 自己
原文地址：http://www.cnblogs.com/cc11001100/p/7104376.html
