标签：利益分配 二次 创业 同事 失败 估计 发放 应该 了解
最近太忙了，都没有时间写东西了。接着上次说。
上次说到同事突然找我出去聊一聊，然后他就告诉我，他要出去了，不会留在这里了。我不是很明白他的意思。解释了下，就是要回他住的所在地A地工作，以分部的形式存在。问我，愿不愿意跟着他。我是想跟着他的，可是我才刚刚从A地搬出来，现在又要搬回去，这样一折腾，我就要损失三千左右。所以就跟他说，我先留下来吧。同事又跟我聊了聊，他最近的状态。他现在已经无心工作了，公司答应给他的股份，一直迟迟拿不到，感觉自己的付出没有任何价值了。我一直不知道这件事，先前他只是说公司有他三四十的股份，我才跟着他干的，结果他自己一直还没有拿到。换句话说，公司给他画了一个大饼，而他又给我画了一个大饼。进入公司一个星期，老总给我的感觉就是做事不干脆，喜欢拖拖拉拉，对员工的承诺很难实现。从一开始，我就不相信这个公司老总的，我进入这家创业公司，完全是本着相信我的这位同事的。结果很多事情，他没有跟我说。
既然聊一聊，我也把我进来之前的那一个月的状态，告诉了他。进入公司前的那个月是我最纠结的时候，因为这边给的薪资很低，而原来的公司一直在加价，都快加到这边的两倍了。所以特别纠结。最终觉得既然答应同事来这边了，就应该信守承若。同事听了我的话，觉得很过意不去，也非常感动。我告诉他，我应该在这边不会坚持到原先说好的三年，但是应该能够坚持一年半，一年半中间正好有两个年终，公司老总不是说所有的成果都是在年终的时候发放的吗？我先看下结果会怎样，如果能够还可以的，那就继续待下去，不好，则离开。第一次聊天结束了。
到了下午三点多了，同事又找我进行第二次聊天。他说，他想了想，一年半后肯定达不到你的期望，你还是现在离开吧。因为他现在自己的状态都不好，他自己的回报到现在都拿不到，估计我也很难拿到。所以觉得特对不起我，现在离开，不要像他一样陷的太深。我能够说什么呢？那就离开吧，当然我没有责怪他。只是心里不好受，毕竟搬了家，已经做好了艰苦奋斗的准备，结果就要这样灰溜溜的走了。
很短暂，一周的时间，离开了。接下来就重新开始找工作了。
这次的失败，算是一个教训吧。进入创业公司，一定要谨慎。不能把自己所有的利益都绑在一个人的身上，一旦他出现问题了，你的利益就很难保证了。还有我进入之前，没有好好的了解这个公司。它没有自己的产品，都是接外面的活，然后拿回来做，并且做的也是外围的东西。公司的潜力不大。公司的老总做事喜欢拖，尤其答应员工的福利。对于员工的利益分配，没有一个具体的规章制度，都是口头上说的，很难落实。
如果上面的问题都能够解决的话，也不是说就不能进入创业公司。
标签：利益分配 二次 创业 同事 失败 估计 发放 应该 了解
原文地址：http://www.cnblogs.com/ahcc08/p/7105977.html
