标签：电动机 建设 解决 素质 习惯 知识 UI 小白 制造商
得到这第一份工作，说来还真有几分传奇。大四下学期一开学，就买好去深圳的火车票，和同学几个踏上了南漂的路。由于是穷学生，所以买了硬卧票，很巧的是在火车上遇到了一个潜江的老乡，反正火车要开一天一夜也怪无聊的，于是在火车过道找了个桌子几个年轻小伙就开始畅谈人生和憧憬未来。这位刚认识的老乡年龄和我们差不多，但社会经验比我们丰富很多，于是就说起他在中专技校里面是如何半夜溜出去上网，毕业如何被分配到工厂做车厂机加工人，说和自己同班出来做机加工人的一个女同学的女同事由于金属镁粉过敏全身都红肿，那个女同学见到这情况立马辞职回老家嫁人了，免得自己也毁容后就嫁不出了。老乡的形象从一个侧面反映了他们这个阶层在深圳的悲惨生活，一听到我们几个毛头小子说要去深圳闯荡，便很自然的以一个过来人的口吻告诫我们说：”哎呀，深圳没什么好的，没日没夜的加班，辛苦不说还工作低，一个月3千多块根本养不活自己，像我工作5-6年了4-5千块的工作也照样养不活自己，然后就是一顿破口大骂那些有钱人老板如何花天酒地如何换豪车。“我们表面上附和几句是的是的，心里确很清楚我们来深圳的目的和他不同。
到深圳后，落脚的第一个地方是深圳大学后门一个叫桂庙新村的地方，校外的那种4人间学生宿舍一人50块一晚，这里靠近地铁口交通方便便于出行面试，并且靠近学校生活也比较方便。住在桂庙的那段日子还发生过一个有趣的故事，入住时房东偷偷把对面宿舍的wifi密码告诉我们了，有一天我们看视频正嗨时突然断线了，而且几个人的网都断了，过来好几天仍然是连不上，后来问房东，房东说咱们用的wifi是别人的，让咱们自己去和对面的人交涉，晚上看到对面屋里回来几个壮汉，都没胆去交涉，结果就开始了断网的生活。每天都在各种招聘网站上投简历，去各种人才招聘中心，两个星期过去了就收到一两个面试通知，还是非常坑爹的那种[什么做遥控器的，做广告灯开关之类的]，又过了一个星期，面过的几家仍然不满意，当时真的有种心灰意冷绝望的感觉，于是乎开始怀疑其自己的才能和自我认识，一颗老子天下第一不知天高地厚的心碎的满地，带过来的5000块生活费也用的所剩无几更是使得情况雪上加霜，这样就造成了心里的念头只有那一个：赶紧随便找个工作能养活自己。
于是果断挑了最后面的一家做文娱飞鼠，打电话过去说下周一去入职，有趣的事发生了，周五晚上一家叫狼天科技的公司打来电话说对我很感兴趣约见聊一聊，面完回来做总结：狼天科技，在市中心福田区华强北片区，公司做四轴无人机和运动相机，工资8K。与刚刚答应入职的那家公司相比兼职条件好太多。于是发短信给之前口口声声答应的公司老板，编了一堆瞎话说自己不去了，估计那个老板收到短信后被屌的飞起了，心想这些个90后小生都是极品，心里怀揣一万个草泥马给我回了5个字的短信：祝事业顺利。这是我人生第一次理智气壮的说瞎话，理智气壮的决绝别人，或者说是在生存问题面前的妥协或蜕变，或者说是对付这些个奸诈老板的反击，社会是最好的求生课堂，以至于让我后来学会了更多说瞎话的技能，或世故也好，或圆滑也罢。入职狼天第一天，领电脑，熟悉办公环境。呆了几天后才发现公司根本没有正式的研发人员，除了两个技术测试和一个软件工程，其他全部是销售人员。虽然感觉优点坑，但在学校时就喜欢单枪匹马独干的我，习惯了一个人主导整个项目，所以并没有什么不适应。当后来换过一次又一次的工作，从职场新人变成职场老鸟，担任公司项目骨干和经理，担任面试官面试为难求职者，都时常想起第一份工作教会我的独立思考工作和独立解决问题的种种。接触的第一个项目是做一个相机的自稳云台，就是无人机上装上云台，云台上安装相机，当无人机做俯仰爬升等空中动作时相机的视角都保持一个方向不变。首要工作就是为公司采购仪器建设研发团队，方便的是公司与华强北只隔一条深南大道，过了街可以上门直接提货，于是示波器，电源和各种仪器一下就备齐了。接下来是怎么选型云台的电动机，这个很棘手，我对这方面的经验很缺乏，与供应商打交道的经验更是为零。公司的职业经理pof给了我很好的指点，于是按照指示我给各种电动机制造商打了电话，有些是公司老板有些是销售代表还有工程师负责人员，只要接单的通通约见面谈，在这里学到了又一个谈生意的技能，由于不懂行，约见电话打完后对方普遍要求约谈地点在对方公司，给pof讲了这事后，pof惊讶的说：我们是客户，送上们给他们钱都不赚，不想出门到我们这里来谈的通通pass。果然按照强硬的态度回电话过去后，不少厂商愿意约时间过来。头一次约谈是经理带着我让我在旁边学经验，之后就让我一个人独当一面与供应商谈判和议价，刚开始正的怕的不要不要的，供应商一来直接管我叫张总，还要和我握手寒暄什么的，完全懵逼的我。后来也就习惯了张总这个冒牌的身份，生意人都各种套路的，厂商故意把技术难度评估的很高然后把报价弄的很高，所以谈判过程中不带技术员很容易被忽悠，作为客户当然也有应对措施，比如吹嘘我们的产量很大一个月几十K的数量肯定没问题，我们前期先少下点单，如果价格和质量都不错的话后面会长期合作之类的话。总之就是谈到满足各自的心里预期，生意就算成了。当时还是4月份，工作还不到一个月，老板一听我5月要回学校毕业答辩，眼瞅这一个能力强的应届还没毕业生回学校后可能就辞职不来了，可能公司当时真觉得人才的重要性加上效益也不错，于是决定提前给我签正式合同转正工资直接按8K发放。答辩毕业典礼完了回来后，接触了第二个项目，最开始也不知道给项目取啥名字，因为需求非常不明确，后来用分电板或者我更愿意用飞行辅助。由于公司App，web，UI设计都在珠海分公司，后期项目对接需要，公司派我去珠海工作了2个月，第一次坐轮船出海还挺新奇，珠海公司的老板是个40左右的阿姨，人还挺好的，对我在珠海生活上的照顾很不错，时不时带公司同事去逛街看电影，还组织一起去健身舞蹈，当时公司宿舍在楼上，公司办公在楼下，每天睡到8：50起床去楼下买个早点然后直接坐电梯上来上班，这样的日子十分的惬意，与APP部门同事的对接工作进行的也很顺利，同时从APP部门产品经理身上学到了很多做产品方面的素质，需求分析，用户体验，产品原型设计，设计思路调整，测试上线等等技能，虽然这些在后来的网易用户研究课程上都有学到，提前接触这些知识很受用。对接完成后回到深圳发现公司有很大的人事调整，之前的软件工程师辞职了，同时招了一个无人机专业飞手，一个硬件助理，还有德语客服，从这里得到一个很受用的启示，公司按需招人缺什么人招什么人来推进项目的进度。由于公司上层对需求的误判和错误决策导致了这个项目在8月底黄了，公司为了节约开支削减裁员自然不可少。其实在项目还没有正式黄掉之前，我就早有转业的打算，于是在公司学习自己的东西时机成熟就跳，记得那一个月每天就是看书一行代码没写，月底还正常领工资还觉得有点美滋滋的。有时还总想自己也没怎么给公司创造价值还领那么多工资，心里还时常惭愧。后来慢慢明白，劳动价值有时是不能用实体物质来度量的，更多的应该用资本和商业行为去看待，价值的创造是一环扣一环积累的结果，同时这种价值的回报所遵循的分配规则复杂和不公平。偷偷在公司自学openCV和神经网络，打算去计算机视觉和人工智能领域尝试一下。等到9月份，主动辞职和被公司裁掉的同事走的差不多了。但公司老板和大老板倒是很希望我留下来为公司的电商大数据挖掘做点事情，公司是做电商起家的，对电商市场上的各种数据本能的依赖，以前都是人为经验做出决策，非常感性没有数据做支持，所以这个初衷是好的。并且以加薪作为诱惑，希望我留下。但我很清楚，目前公司的研发团队已经解体了，公司想搞大数据挖掘也不过是拿我这个应届生做小白鼠实验。这个时候的我早已不是刚来时候的样子，现在自信满满坚信肯定可以找到更好的更喜欢的工作，同时也有了更多的社会经验，手上也有几万存款，辞职换新工作的念头当然是有恃无恐。10月30号辞职，11月7号就到新公司入职了，想想太冲动了，这也必然造成了后面接二连三的跳槽。
最后总结一下这家公司的优缺点：
优点1、具有一种与公司名字呼应的狼性文化，公司在与供应商，合作伙伴和圈内人打交道的点滴中都表现的态度十分强硬，力争权益，有时候的决策还带有进攻性，同时对对手和用户有非常敏感的洞察力。
优点2、用户至上的品牌口碑理念，虽然业务只是一个2-3万用户的小众细分市场，但作为高科技竞技体育运动，用户和层次很高而且消费能力远高于平民市场，说白了就是贵族运动，针对这种现实，用户对消费的服务质量和品牌会更重视，公司重视做好这方面的工作是明智之举。
优点3、包容的人才建设，比如遇到优秀的应届毕业生敢于放手让他去干，售后客服脾气暴躁的反馈的各种客户发来的牢骚，管理者不懂一些技术问题虚心想员工请教学习等。
缺点1、公司太看重赚钱与生存问题，却忽视掉了长远发展问题。
缺点2、缺乏新老员工的管理理念和能力，90后员工越来越多的成为各公司的主要组成部分，公司管理者却并不了解他们这个年龄段人的思想和处事方式，所以经常照成很多不必要的麻烦，公司如果不能正确的吸纳新观念下的年轻员工，公司自然会越来越没有活力。
标签：电动机 建设 解决 素质 习惯 知识 UI 小白 制造商
原文地址：http://www.cnblogs.com/hiram-zhang/p/7223062.html
