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SAP为一款先进企业管理软件，在中国有着飞速的发展，越来越多的人群和企业认可SAP。随着中国市场的国际化，我国企业也将陆续的向国际靠拢。企业如果想要在国际上有更好的发展机制，那么就必须引入国际中先进的运营及管理模式等方面的思想，SAP恰恰满足了需要。SAP在中国用户的激增，具备最终用户或内部顾问应掌握的基本SAP技能的人才需求数量也相应增加。(更多信息百度：51sap教育中心)
SAP起源于德国，它是公司名称，又是其产品--企业管理解决方案的软件名称。SAP是全世界排名第一的ERP软件。
至2010年，SAP在50多个国家拥有29,000多名员工，在120多个国家和地区拥有18,800多家客户、56,000多个系统安装点以及1000万多名最终用户，财富500强中80%以上的公司都会进入由SAP公司提供的管理和协同商务平台，进行高效率的工作。
SAP在各行各业中得到广泛应用，它为20多个行业提供融合了各行业“最佳业务实践”的行业解决方案，这些行业包括汽车、金融服务、消费品、工程与建筑、医疗卫生、高等教育、高科技、媒体、石油与天然气、医药、公用事业、电信、电力及公共设施等。SAP在每个行业都有行业解决方案图，充分展示各行业特殊业务处理要求，并将其绘制入SAP解决方案和合作伙伴补充方案中，完成包括基于网络的“端到端”的业务流程。
随着SAP的不断壮大，以顾问式销售为主的国内SAP市场正面临着SAP实施顾问不足的尴尬。“随着SAP在国内ERP领域应用的越来越广泛，SAP及其合作伙伴对专业咨询人才的需求显得更加急迫，咨询顾问的稀缺成为整个SAP产品生态链中的薄弱环节，SAP自身缺人，SAP的用户缺人，相关的咨询公司也缺人。未来2～3年，SAP的预期目标是在中国的业绩要翻番，而随着业绩的翻番，市场容量将会是目前的3～4倍，相应的顾问需求人数也将是目前的2～3倍，人才的缺口会越来越严重。(更多信息百度：51sap教育中心)
物以稀为贵，人以稀为宝。人才的稀缺与否直接关联到薪资待遇的差异，从SAP全球的薪资情况来看，目前在美国或欧洲，一个具有一定工作经验、ERP项目经验的SAP咨询顾问的年薪基本在8万～10万美元之间，比较资深的可以拿到10万美元以上。刚刚通过SAP认证的咨询顾问，如果有一些业务背景，一开始的年薪大概是7万美元左右。在国内，SAP咨询顾问年薪基本上可以达到15万～20万元。如果有一些项目经验，比如从事过两年左右的ERP项目，而且具有一定管理咨询技巧的咨询顾问，那么年薪会达到25万元。三五年后，当你在某一个行业或某一个应用模块方面有了更多的项目经验，基本上年薪可达到50万～60万元。无论是做内部实施还是行业咨询，SAP咨询顾问在人们的眼中都是一个值得尊敬的职业。”
也许人们正是看出了SAP行业在中国的发展前方定是一片蓝海，所以他们纷纷试图踏入这个充满魅力的SAP行业。有些人正在学习SAP系统知识，他们通过各种各样的途径，根据51SAP统计数据分析，任何途径的学习都无法超越参加培训所带来的学习效果，所以参加一所专业的SAP培训班是直接掌握SAP知识和实践SAP项目能力的途径。(更多信息百度：51sap教育中心)
51SAP教育中心隶属于上海圆享商务咨询有限公司，是国内最大的SAP项目实战培训机构，被誉为SAP项目实战培训第一品牌，自2008年开始致力于SAP高端人才的培养，为国内外输送了大量的优秀SAP人才。经过近6年的不断完善建设，中心在实施咨询、SAP培训教学、授课体系、全球项目合作方面逐步趋于完善，被誉为SAP高端实战培训第一品牌！
(更多信息百度：51sap教育中心)
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