一说到应届生，近几年应该是很风靡的词汇，也很具有代表性，但同时也完全给应届生们贴了个无形的标签。但是你们可曾知道，80年代的大学毕业生，是没有所谓的应届生说法，更没有被贴上实习生的标签，到底有哪些因素产生这样一个专业词汇的呢，且听源码时代cat姐分析分析吧。
首先，应届生的定义是什么？是指在本年度毕业的（也可以说是毕业一年内的）。以这个名义定义应届生是没有问题的，相信大家也能接受。
然后，很多业务性公司在进行人才招聘的时候，会写到：应届生亦可。这关系到两方面的原因：第一，公司认为应届生可能在专业能力上有欠缺，但年轻有拼劲儿是他们的本钱；第二，现今的应届生也会因为被贴上标签 ，认为自己专业能力不足，无法胜任重要岗位，缺少自信心；第三，公司正是看到了这批人的软肋，有意降低工资，为经营减少成本；第三，应届生们就越认为自己毕业=失业；第四，各大高校已经意识到这个问题，但并没有做出任何调整，还高举就业率99%的旗帜，各种宣传，可悲。
最后，不管是企业的想法，还是学校的一系列做法，我们作为应届生，都是无法改变他人的，那我们毕业后也是要生存的，怎么办呢？随着互联网应用的广泛扩张，于是一波波培训机构产生了，随之而来的就是各类IT人才。培训机构多了，学习内容多了，应届生们又面临问题了？选哪家，学什么？
源码时代cat姐给你分析：
不能懒惰俗话说的好，勤能补拙。这话放到Java培训中极度适用，众所周知，专业的Java培训一定是高强度的培训，想要吸收一天的学会内容也并非是容易，但是确确实实有人可达成。是谁?
努力的人!努力的人可依据课下时间梳理所学知识，分析学会问题，每天比别人都多学一点点，多加强一点点，日积月累当然比周遭懒散的人优秀，更有就业优势。
.不能急于求成学会Java无非说短时间内便能速成的，这是一个长期的事情。我们们段不可以想着一口气吃成大胖子，想得把每种技能统统学完，这是不行的。循序渐进，伴着Java培训的老师的动作，一步步学会才能出效果。.不能堆积问题有些同学碍于面子，发觉问题不会向周遭的同学，老师寻求帮助，这就形成了问题参加Java培训三不要堆积，而Java学会上最避讳的就是问题的堆积，问题不断增加就会累积成一座山阻碍你的Java学会之路。
有问题，适合地和同学老师交流，这样你便能查漏补缺，不能因为发觉问题就气馁，你一定找方法来解决，今日是今日毕，以免夜长梦多!古人云：“授人以鱼，只供一饭之需;教人以渔，于终身受用无穷”。源码时代Java培训也正是秉承着这样教学宗旨。
在Java培训的时候，源码时代的老师不光让我们们学到Java技能，同时对比亲身经历，来指导我们们怎样成为一名优秀的Java工程师。这也正是众多企业偏爱源码时代Java我们的缘由所在!
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