标签：状态 界面 情况 良好的 一个 windows平台 部门 er图 分析
1.软件工程项目名称：企业员工信息管理系统
2.需求分析：
2.1 组织机构的显示：在该模块中，能够很清晰的显示出企业的机构组织形式，能够从组织机构显示界面很方便快捷的进入其他的功能模块。
2.2 增加新的组织机构：增加新的组织机构时，要先确定像你的机构的上级部门是谁，然后输入新机构的基本信息，基本信息包括新机构的名称以及在系统中的排列序号。其他信息的信息系统将会给它一个默认值。
2.3 修改组织信息：当一个部门的信息发生变化时，要对它的信息进行修改，比如修改的信息有：部门的上级部门、该部门的名称、该部门的排列序号等。
2.4 删除被撤销的组织机构：当一个部门被撤销后，将其在系统信息中删除，删除一个部门是有条件的，首先该部门没有子部门，其次该部门下没有人员，只有满足了其一才能将该部门从系统中删除。
2.5 增加人员：每个部门下都能增加人员。增加人员时，要先确定他属于那个部门，然后输入人员的各种信息，包括姓名、工号、性别、出生年月、民族、政治面貌、学历、电话、职位、任职状态、家庭地址、个人简介等。
2.6 修改人员：当在职人员的信息发生变化后，要修改系统中该人员的信息，主要修改的信息有：更改人员的所属部门、修改人员的任职状态、人员的其他基本信息。
2.7 查询人员：普通管理员可以根据自己的需要来插叙系统中的人员，查询的条件可以是姓名、工号等，可以指定查询的部门，也可以指定是否精确查询。
2.8挂起人员：当员工请假，休假时或者其他情况使该人员并非企业的在职人员时，就修改员工的状态，将其挂起。
2.9恢复挂起人员和删除人员：当被挂起的人员的信息仍然需要时，可以将其恢复成在职状态，同时如果挂起人员的信息真的不再需要修改时，可以将其从系统中删除。
2.10超级管理员进入系统后能够狠清晰的看到企业的组织形式，并能够很方便的进入到各个功能管理模块。以便管理各部门以及员工。
2.11
查看个人信息：此功能模块面向员工，员工可以在系统上查询个人信息。比如在职状态，岗位以及薪金待遇等基本信息。
2.12查看考勤：员工可以在该功能模块上查看月度考勤，季度考勤情况。
2.13员工请假：在职全体员工可以在该功能模块中申请请假，休假。
2.14员工信息管理系统主要运行在Windows平台下，员工信息和管理系统备份在服务器端。
2.15员工信息管理系统要具备良好的图形界面，各个模块功能层次分明，易于维护。
er图：
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原文地址：http://www.cnblogs.com/william-99/p/7662293.html
