标签:html .com 成本 业务 韩国 临时工 ram 领域 目标
神户制钢这颗烂萝卜,拔出它之后带出的泥越来越多。上周五社长川崎博也又开了记者会,再次道歉,而受到其数据造假影响的客户数量也从200家飙升到500家。
日本政府给神户制钢两周时间调查,还要在一个月内公布原因和对策。现在受牵连的企业忙着自查、想对策,除了日系车企,通用、福特、现代和起亚也被波及,还有压根不是客户的企业则忙着辟谣撇清关系,比如戴姆勒和PSA。
目前神户制钢的市值已经缩水了19亿美元,不过这肯定只是个开头,在日本这种级别的丑闻最终的结果肯定就是企业宣布破产了,因为会有一大批客户索赔和起诉案在等着它。
这么大规模的行为,肯定不能说是个别临时工们的错误,这说明弄虚作假都成了神户制钢的企业文化了。都说日本推崇匠人文化,满地的百年老店最重视信誉,那为啥神户制钢会走上这条不归路呢?
业务全球开花难掩经营赤字
神户制钢1905年成立,是名副其实的百年老店。它的规模在日本的钢铁制造企业中不算最大的,只能排第三,但是呢它不是生产普通钢铁产品的企业,而是以高附加值的特殊金属材料为主,所以在这个领域中神户制钢是全球数一数二的,很多军工企业啊、高精尖制造企业都是它的客户。
虽然业务可以说全球遍地开花,但是实际上神户制钢的经营状况并没有表面看上去风光。2015年和2016年神户制钢的财报上都出现了赤字,销售额和营业利润也
是逐年下滑。
出现赤字怎么办,那就要从成本节约上下手了,神户制钢控制成本的办法之一,就是偷工减料,在产品原料配比上做文章,生产出来的金属材料达不到客户要求的强度硬度怎么办,那就改产品检测报告呗。
社长亚历山大:全球竞争太激烈了
神户制钢的社长川崎博也,也是典型的从基层做起、一辈子献给企业的日本职业经理人,他58岁当上了社长,但是接手的并不是什么欣欣向荣的产业,而是内忧外患的一家公司。
一万多口子员工要养活,日本国内经济又不给力,年轻人都不爱买汽车了,只靠国内的这些车企客户肯定不行,神户制钢也必须把业务往海外市场拓展。
但是海外的对手更狠啊,中国和韩国都是钢铁大户,生产高级钢材的能力也越来越强。竞争白热化的结果就是价格越压越低,所以想扭亏为盈就更难了。
而且川崎博也只是个职业经理人,这不是他的家族产业,换句话说一个打工的,人家对你唯一的要求就是业绩报告要好看,不指望你带领企业转型成功飞黄腾达,至少不能毁在你手上吧。
2014年川崎博也上任之后提出了“2015年利润达到1000亿日元”的目标,结果反而亏了80亿,2016年亏损增加到120亿了。可以想像川崎社长的压力得有多大。
根据《朝日新闻》的报道,神户制钢除了数据造假,旗下企业的各种丑闻还有很多,比如制铁所排放废气数据造假、不锈钢丝强度造假等等,这个企业可以说从下到上从里到外,都把造假当成常态了。
聊了这么多,其实还是要给国内的企业们提个醒,咱不能光看个热闹,棒打落水狗,而是要好好反思一下。
神户制钢面临的困境,我们的制造业同样面临:国内外竞争加剧,产品本身利润在萎缩,削减成本的压力巨大……如果面对这种压力应对的办法就是造假、偷工减料,以次充好,那最终倒霉的还是自己。
http://news.toutiaoabc.com/newspark/view.php?app=news&act=view&nid=263967
神户制钢坑了500家企业 百年老店为何走上邪路?(企业经营再艰难,也不能降低产品质量,甚至偷工减料,同样适用于IT行业)
标签:html .com 成本 业务 韩国 临时工 ram 领域 目标
原文地址:http://www.cnblogs.com/findumars/p/7684872.html