我们先来说说这张图，首先我比较赞同的有几点：
很幽默。
培训体系给我们灌输了很多内容，比如STP/VTP/RIP/OSPF/BGP/MPLS/路由重分发等，但实际项目中用得最多的往往是VLAN，很多项目OSPF都不需要，直接一条静态路由搞定。
在这个基础网络同质化的年代，卖交换机不得不谈点高大上的方案与技术，什么敏捷交付/策略随行/业务编排、什么SDN/VXLAN，至于用不用另说。（试问买顶配车型的土豪们，所有功能你们都用到了吗？）
但是……
如果你工作了好几年，还是只会划个VLAN，配条静态路由，插上console干完通了就走，又能怨谁 月薪3K呢？这种工作，找个高中生培训2个星期CCNA，他也会干，你的核心竞争力在哪儿？
网络上经常有人讨论 网络工程师与程序员，其实也不得不承认，网工平均待遇比程序员低，因为存在太多低级 “操作工” 。但高级网络工程师待遇真不一定比同等资历的程序员低，何为高级？ 反正高级网工基本不敲命令行了，高级程序员也不写代码了。
当然，初入社会的小菜鸟，谁都难避免 “操作工”阶段，但你要学习，要成长呀，人往高处走，水往低处流！
谈谈高薪 网络工程师能力
1. 整体架构能力
经过几十年发展，网络早已经不只有交换机、路由器，安全也不仅仅有最初的防火墙、入侵检测。平时我们谈网络其实早已 泛网络化，包含：路由交换、安全、无线、网络优化、存储、数据中心、容灾备份、云计算等等。整体架构能力就是熟悉这些产品、技术和方案，能够结合客户场景/业务 合理规划设计，能做超大项目整体架构设计的人，其实是超越了售前/售后的另一类人。
2. 技术细节
很多人的学习是停留在表面的，包括我，就像年轻医生，一般问题都能解决，但遇到十年一遇的疑难杂症，还是得要老专家出马。听完培训课程，敲敲实验，大部分项目做起来没压力，但要想成为车小胖那样的“老专家”，有时间还是老老实实看 TCP/IP卷一、路由卷一卷二、RFC文档。
3. 排错思路
原厂售后是很稀缺的资源，主要在做 大项目售前测试和高等级故障处理。大部分项目售后实施人员都是 外包公司或集成商，一个优秀网络工程师不在于你命令敲定多666，也不在你能记住多少厂商的命令行，这都是在配置手册里面复制粘贴的事情。重点是排错、解决问题的思路。
4. 经验
刚考完CCIE的应届毕业生，技术原理/命令非常6，但待遇还差得远。
分享一个大家常见售前坑售后的故事：某项目实施阶段，交换机不支持某招标要求的功能，售后小菜鸟直接跟甲方负责人说，这个功能我们不支持，甲方非常生气，后果很严重。 如果是售后老鸟肯定不会直接跟甲方“坦白”。问题出了，现在关键是解决问题，把情况同步相关售前、销售，让他们想办法解决： 是找替代解决方案，是找研发开发新版本，还是去做客户商务关系。这本不是售后的责任，如果你不说或者直接跟客户说，这就是售后的问题了。
寻找正确的“甩锅”方式，不甩烫死你，甩错了烫死别人，你也得负责。这就是经验。
5. 其他软实力
软实力非常多，诸如：沟通交流、言谈举止、演讲呈现、坚韧不拔、勤奋好学等等，你人帅人美也算，每个人的软实力是不一样的，发现它，发挥到极致，记住“弥补缺点永远比发扬优点困难”。
6. 机遇与平台
一次好的机遇，一个好的平台，能让你少奋斗十年。
人生几十年，你总不会一直点背，机遇总留给有准备的人。
当然，几乎没人能具备所有能力，也不是每个人运气都很好，但只要不断学习，提升自己，明天就会有希望，祝好！
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