标签：一个 多少 资源 遇到 网络安全 比赛 职业 发展规划 部门
从大学毕业到现在已经快10个年头了。发现自己到了三十而立之年。回想过去的几年职业发展，没有太多出彩，引以为豪的事情。虽然工作上兢兢业业，
每天的工作也很充实（应该说是劳累），每年也都有相应的成长，但是感觉太过于缓慢。个人感觉原因应该是分两方面，
首先是个人原因，没有一个较为明确的职业发展规划，没有一个很好的定位，导致精力过于分散（其实自己也挺懒的，主观能动性较差）;
其次是环境原因，可能自己身处的工作环境有一定的关系，身边的人或事情会多多少少的影响到自己。
目前在现单位已工作6年之多，几个一起并肩作战的朋友也都离开的现公司，时间久了，看懂了很多事情，自己也遇到的职业的瓶颈期，不知道自己该往哪一块去发展。犹豫过，纠结过，迷茫过....
好在和一个朋友交流过几次，他的一番话点出了问题的本质原因，帮我在迷途中缕清了前进的方面。作为一名程序猿，表达能力欠缺，不能用很华丽词语表示我的感谢之意，但还是非常感谢我的这位朋友。
最后总结一下朋友给的建议，希望能对其他的人有所帮助。
1.个人从内在开始改变和重新定位了，被周围环境认可是早晚的事;比如:你想搞网络安全 那就先个人修为搞好 然后参加外面各种比赛啊
认证啊之类的东西 或者开博 或者github上做点成绩 名气慢慢起来了 由外向内攻 公司看到这些 自然认可你 部门也会乐于给优秀人才分配资源;
2. 知行合一，身体力行；
3. 能把认为对的观点进行彻底消化，融进自己的知识体系和思维方式，才会真的形成能力 ；
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原文地址：http://www.cnblogs.com/yourancao520/p/7783457.html
