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如何计算团队成员贡献分

时间:2017-11-18 16:02:44      阅读:152      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:tab   1.2   消费者   等级   bug   记录   参数   分配   一个   

首先,我们组为测试工作小组(根据第一次任务分配暂定),主要工作分为测试和PM任务。

1、明确奖励和扣分制度

1.1扣分

当有bug产生,被用户或者消费者提交,将为相关模块负责的测试人员扣除[bug等级系数E1]*2的分数

bug等级 系数
high 3
mid 2
low 1

最终扣分即 E1*2

 

1.2奖励分数制度

根据任务的难易程度作为参数,([系数L1]*任务时长h+小组其他成员平均分A1)作为分数奖励

任务难度 系数
hard 3
mid 2
easy 1
小组打分 1 2 3 4 5

最终奖励分为L1*h+A1

2、分数优化

2.1、任务拖延

当任务超出规定时间后,根据时长,每拖延1h扣0.5分

2.2、任务艰巨

当任务非常艰难的时候,可以请求小组成员帮助,可以申请增加时间,给予帮助的成员1分奖励

2.3、项目额外工作

当解决了一个非常严重的项目危机,视情况奖励1~5分

3、最终分数

最终分数即整个项目周期结束后,根据记录统计总贡献分,然后计算总分和每个成员的贡献百分比

 

如何计算团队成员贡献分

标签:tab   1.2   消费者   等级   bug   记录   参数   分配   一个   

原文地址:http://www.cnblogs.com/ST2017HUST-04/p/7856770.html

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