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想要成为优秀工程师究竟需要什么素质?

时间:2018-01-16 12:14:30      阅读:159      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:职场   也会   开始   中国   过万   名牌大学   成长   毕业   想法   

想要成为优秀工程师究竟需要什么素质?

(从应届生到月薪过万的秘诀是什么?/软件工程师如何在工作中成长?/如何在公司脱颖而出?)


   你越不学,越不行,学习是有马太效应的。什么是马太效应呢,就是说越有钱,越好赚钱;越没钱,越不好赚钱。越懂得多,越好学习;越懂得少,越不好学习。这就是马太效应,强者越强,弱者越弱。

   有追求,有野心的人,具备多方面素质的人都当了老板的;会混的,也就是那些会做人,会拉关系,有一定的工作能力,会办公室政治,情商高的人最后都当了高管了;平庸,能力没那么高,但是不傻的人就平凡的过完了一生.

   想要成为一个优秀的软件工程师需要什么素质,怎么样才能做得更好,朱有鹏老师如是说:

   (1)最重要的是学习能力。现在的社会,没有谁能靠着以前的功夫可以吃香好多年。以前说“一招鲜,吃遍天”,现在一招鲜,只能吃一天,第二天就没饭吃,嘴巴吊起来了。不学习迟早会被淘汰,现在的社会不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼,不是说别人比你大,而是说呢,别人比你快,别人比你发展好。两年前或许你比别人厉害,两年后可能你给别人提鞋都不配,这是很有可能的。那学习能力从哪里来?有些人学习能力是天生的,有些人天生智商高。有些人天生就笨,跟先天有一定关系,但更多的是后天锻炼得到的。不要说自己学的慢,学得慢更应该自己多下些功夫去学,而不是说学得慢就不学了,就躺着。躺着是很舒服,那你就感谢那些把你打倒的,让你觉得躺着很舒服是不是?那你一辈子躺着吧,不会有人扶你的(除了你爸妈)。中国什么都缺,就不缺人,人太多了,没有人会可怜你,也没有人会珍惜你。有一部分人是天生的,但是更多的是后天锻炼,不应该只看到那些天生能力强的,而应该关注后天的学习能力。你越不学,越不行,学习是有马太效应的。什么是马太效应呢,就是说越有钱,越好赚钱;越没钱,越不好赚钱。越懂得多,越好学习;越懂得少,越不好学习。这就是马太效应,强者越强,弱者越弱。所以自己能力没那么好的话,就要赶紧学,多学,越学越行,越选择机会多就越有选择机会。

   心态跟个人意愿的差异。企业也是有28原则的,80%的人在企业里面都是混的,当然也不是完全混,要不然早就被开除了,准确说是跟着混。20%的人才是真的有本事的,这20%是团队里真正的能力者。就像打Dota一样,五个人的团队里面就会有一个DPS,输出就靠它一个人了。这个人就是那20%。80%的都是辅助,但辅助也是要起点作用的。要是一点作用都不起,早就被踢出去了。企业也是有28原则的,如果你做不了2,最起码也要做到8。如果连8 都做不了,就赶紧滚,自己不滚也会有人叫你滚的。每个人从出生,到小学,到高中,到大学,到工作,其实你每个阶段都面临一个筛选。小学考初中,现在是不用考,国家可怜你,让你上个九年义务教育。但是呢,其实也是有一个筛选的,比如说你家有钱买了个学位房,就能上好的学位,没有学位房,就只能上不好的学位,这是对你父母的筛选。到了初中往后就是对自己的筛选了。你成绩好,就能上好高中,就能上好大学。成绩不好呢,就一步不如别人,步步不如别人。到了工作以后更残酷,也是有筛选的。有能力就上,没能力就滚。who can who up,职场是非常血腥,直接的。每个阶段都在筛选,所以关键看个人,如果想要向上,如果心态很积极,就会越来越好。但如果心态很消极,觉得不如就不如,谁积极就谁去表现,我就愿意混一混。如果你这样想,你就越混越回去了,最后就混不下去滚蛋了,所以个人意愿是非常重要的。要强调几点,(1)主动性。必须要主动去学习,去工作,去承担承认。一定要有耐心,有毅力,有韧性,不是说学三天就能学好。任何人都是经过长时间的学习和积累才能很厉害,所以要有耐心,有责任感,在公司里要有责任感,自控力,当自己不想学习的时间要能控制自己,认为自己不行的时候要有自控能力,而不是说看见别人在聊天,你也去聊天。有这些精神的人将来就能成功,这些东西比智商更重要,将来工作以后你就会发现很有意思的一点,发现老板或者领导都没有你聪明,你就会奇怪这种傻瓜是怎么当上老板的呢?当你有这种想法的时候,你就开始发现社会的一个真正的秘密,什么秘密呢?就是说,主动性,耐心,责任感,自控力等素质比智商更重要。所以智商高并不代表什么,那些人可能在责任感自控力等方面胜过你,所以能当老板,你可能就只有智商比别人高,其余都比别人差。所以能当老板的人都有他的道理,你要知道,这些人也是跟同龄人去PK,最后胜利了才留下来的。没有人是混过来的,都是靠自己的能力。这些东西都很重要,不要以为只有智商重要,普通大学毕业的不一定不如名牌大学毕业的,像马云,马化腾,也不是多厉害的大学毕业的,比他们上的学校厉害的多的是,所以成功不是完全看智商的。

   大家有没想过,那么多毕业的,一年有几百万的毕业生都去哪儿了呢,经过了几十年后都怎么样了呢?我总结一下:有追求,有野心的人,具备多方面素质的人都当了老板的;会混的,也就是那些会做人,会拉关系,有一定的工作能力,会办公室政治,情商高的人最后都当了高管了;平庸,能力没那么高,但是不傻的人就平凡的过完了一生,可能一辈子都是底层员工,工资慢慢的涨,涨到一个额度后就不会再涨。很多40多岁的,一个月才拿8000工资,可能一辈子都不会超过8000了,这种就是平凡人,过一辈子平凡日子;有的人就是很傻的,什么是傻呢?譬如说给安排个工作,故意不做;公司里稍微有些不顺,就老子不干了,此处不留爷,自有留爷处。工作中这种人很多,这种人就会一直碰壁,直到哪一天意识到自己不对,不再SB,然后慢慢的去改变。

所以不同的走向取决于自己的想法,取决于自己的意识,自己的选择决定自己的未来,品性决定自己未来的趋势。


想要成为优秀工程师究竟需要什么素质?

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