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软件工程第二次作业

时间:2018-03-18 16:21:32      阅读:141      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:pre   工作人员   roc   代码   问题   职业   想法   位置   间接   

提出问题

快速通读教材《构建之法》,并参照提问模板,提出5个问题。
如何提出有价值的问题? 请看这个文章:http://www.cnblogs.com/rocedu/p/5167941.html ,以及 在互联网时代如何提问题。 还有这些要点:

  • 在每个问题后面,请说明哪一章节的什么内容引起了你的提问,提供一些上下文。

  • 列出一些事例或资料,支持你的提问。

  • 说说你提问题的原因,你说因为自己的假设和书中的不同而提问,还是不懂书中的术语,还是对推理过程有疑问,还是书中的描述和你的经验(直接经验或间接经验)矛盾?

问题一

第三章 软件工程师的成长

"对通用的软件设计思想和软件工程思想的理解。什么是好的软件设计思想?什么是好的软件工程思想?一个工程师开了博客,转发了很多别人的文章,这算有思想么?另一个工程师坚持做任何设计都要画UML图,这算有思想么?"

这种思想可否认为是在长期积累过程中形成的一种素养或习惯?对于这种思想的好的标准是否有一种统一?

问题二

第四章 两人合作

"结对编程,编码不再是私人的工作,而是一种公开的‘表演’。程序员的代码、工作方式、技术水平都变得公开和透明,这也许是有些人不喜欢这一方式的原因"

首先我很认同这个观点,结对编程不仅仅与个人能力有关,很大程度上还取决于人的性格,有些人习惯于独立完成任务,不善于与他人合作或求助于他人,当接到结对任务时,其本人应该怎么做?作为他的队友又该怎么做?

问题三

第十六章 迷思之二:大家都喜欢创新

"谁不喜欢创新呢?然而细细想来,创新就是做和以前不一样的事,并不是所有人都喜欢‘不一样’。"

"不但大众不喜欢创新,甚至连创新者自己都不例外,有些创新者甚至恨创新。"

如何能够正确的看待创新,如何权衡创新带来的价值和造成的风险?倘若大部分人都对创新的事物有所抵触,绞尽脑汁想到的点子得不到大家的认可,那势必会影响到坚持创新的想法吧。

问题四

第十六章 迷思之四:创新者都是一马当先

"大部分成功的创新者都不是先行者"

"先行者,先发优势;后起者,后发优势"

先行者失败的说法是否会影响创新者用于争先的动力和激情,我国专利法秉承谁先申请归谁的原则,但还是有很多人不敢做“第一个吃螃蟹的人”。再说优势,当下我们多数是处于后起者的位置,我们应如何认清自身优势并发挥出这些所谓的后发优势?

问题五

第十七章 人,绩效和职业道德

"P={做事的}"

"P={P1=做事的,P2=不做事的}"

"P={P1=做事的,P2=不做事的,P3=不让人做事的}"

"P={P1=做事的,P2=不做事的,P3=不让人做事的,P4=做假的事的,P5=假装做事的}"

当团队中出现这种问题,针对团队中不同的工作人员应如何保持团队的凝聚力和工作效率?

软件工程第二次作业

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原文地址:https://www.cnblogs.com/ghnb/p/8595463.html

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