1.受助和学习阶段
1）在别人的帮助下完成分配的任务
2）适应和熟悉工作坏境
3）遇到问题的情况下能够及时汇报问题，并在别人的帮助下解决问题
2.独立贡献阶段
1）按时高质量完成分配的任务
2）独立完成有挑战性的任务
3）独立解决非预期问题。
4）对整个项目/系统有整体的认识
3.带动他人一起贡献阶段
1）具备深度和广度相结合的专业知识和技能
2）能够根据需要完成团队组建
3）能够为他人分享经验
4）协助他人处理问题并传授处理问题的方法
5）创建团队协作环境
6）带领团队关注结果
4.领导创新阶段
1）对行业和领域具备一定的前瞻性
2）专业水准得到组织内部及同行的认可
3）根据专业判断为组织制定发展战略
