第4章 两人合作
问题1
原文： P69 4.3.2 goto
函数最好有单一的出口，为了达到这一目的，可以使用goto。只要有助于程序逻辑的清晰体现，什么方法都可以使用，包括goto。
问题：对于goto语句，大一上学期C语言老师总是跟我们强调说要少用goto语句，所以一直都没有使用过goto语句。但是，书上却说可以使用goto语句。是否应该使用goto语句呢？
我的看法：百度百科上说，在结构化程序设计中一般不主张使用goto语句， 以免造成程序流程的混乱，使理解和调试程序都产生困难。从六七十年代开始人们对goto语句就有争论，后来，G·加科皮尼和C·波姆从理论上证明了：任何程序都可以用顺序、分支和重复结构表示出来。这个结论表明，从高级程序语言中去掉goto语句并不影响高级程序语言的编程能力，而且编写的程序的结构更加清晰。但是，仍然有些情形可以考虑使用goto语句：1.从多重循环中直接跳出2. 出错时清除资源3.可增加程序的清晰度的情况。所以，我认为不加节制的使用goto语句对我们的程序会带来很大的弊端，但如果我们能在适当的时候使用goto语句，对程序是有好处的。
问题2
原文： P71 4.3.4 如何处理C++中的类
虚函数
1) 使用虚函数来实现多态。
2) 仅在很有必要时，才使用虚函数。
3) 如果一个类型要实现多态，在基类中的析构函数应该是虚函数。
构造函数
1) 不要在构造函数中做复杂的操作，简单初始化所有数据成员即可。
2) 构造函数不应该返回错误（事实上也无法返回）。把可能出错的操作放到HrInit()或FInit()中。
析构函数
1) 把所有的清理工作都放在析构函数中。如果有些资源在析构函数之前就释放了，记住要重置这些成员为0或NULL。
2) 析构函数也不应该出错。
问题：虚函数、构造函数、析构函数都是什么？它们对应着哪些具体的函数。对于多态，Java课上也有提到过，C++中的多态和Java中的多态有区别吗？
我的看法：
百度百科上说，虚函数是那些被virtual关键字修饰的成员函数。构造函数 主要用来在创建对象时初始化对象， 即为对象成员变量赋初始值，总与new运算符一起使用在创建对象的语句中。析构函数与构造函数相反，当对象结束其生命周期时，系统自动执行析构函数。虽然知道了这几个函数的概念，但是理解还不是很充分，以后遇到相关的知识，注意学习，加深理解。多态是指用父指针指向不同子类对象时，调用其共有的函数，不同的子类会有不同的行为。C++和Java都具有多态机制，但是他们的实现不同，使用时的效果也会略有不同，所以C++和Java中的多态是有区别的。它们具体的区别可以看https://blog.csdn.net/pi9nc/article/details/12057863，其中有详细的解释。
第17章 人，绩效和职业道德
问题1
原文：在软件团队中，不合理的绩效考核不但影响个人的收入，而且会影响人员的士气、流动、后续的合作以及产品质量，不能不慎重。
问题：怎样的绩效考核比较合理呢？
我的看法：对于比资历这一点，书上认为资历并不能作为绩效考核的标准，我认为对于团队中工作效率不高，但是付出时间明显比其他人多出很多的成员，可以给予适当的鼓励，让他更有动力提高自己的效率。但是，资历也只能对绩效考核产生很小的影响，绩效考核的关键还是在看效率。对于书中提到的大锅饭平分的方法，我认为对于一个团队来说这是最没有好处的。对于效率的衡量方法，我认为背靠背评比还是比较合理的，可以让队友评估的结果占绩效考核的一小部分比例，以免发生小团体抱团和劣币驱逐良币的现象，又能清楚团队成员对某一个成员的看法，这对以后分配任务和团队成员及时认识到自己的不足都是有好处的。
问题2
问题：对于一个团队而言，是“萝卜快了不洗泥”型还是“慢工出细活”型的成员更有好处？
我的看法：我认为这两种成员各有其优势和劣势。虽然，到现在为止，我并没有过参与一个团队和大家一起完成一个项目的经历。根据自己在其他地方积累的经验，我认为对于一个团队而言，白菜多一点更好。文中提到，由于萝卜的设计有缺陷，导致模块非常复杂，萝卜也成为了唯一了解其模块的开发人员。我认为模块太复杂会给将来的修改和维护带来很大的麻烦，如果团队里面有太多萝卜，会导致当任何一个萝卜离开了团队，他写得功能出现问题时维护不好的可能，这时，可能需要其他人再重新写一遍这个功能，浪费更多的时间。然而，一个团队也需要一小部分萝卜这样的人，他们能效率更高地完成一些比较简单的功能。当然，最好的情况是团队中的萝卜和白菜能相互影响，共同进步，才能更好地完成团队的项目。
