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[老齐的求职攻略] 第六章 试用期生存指南

时间:2018-04-28 20:52:10      阅读:182      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

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第七章 试用期生存指南

当你拿到Offer(聘书),恭喜你,你的职场人生开始了。同时,之后的3个月你将面临最艰难的挑战“试用期”。

试用期到底是什么

试用期是用人单位对劳动者进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的互相了解、双向选择的考察期。在试用期内,用人单位和劳动者都有权随时解除劳动合同。

试用期一般多长时间

对于职场新人来说试用期大多为1~3个月。在IT业,我见过的公司基本都是3个月,且表现优异可提前转正,如果你在面试时HR告诉你试用期6个月,这种公司最好不要去,他们只想不负责任的使用廉价劳动力。

试用期不上五险一金吗?

试用期与正式聘用相同用人单位必须为其办理五险一金这是法定义务

五险一金是指养老保险医疗保险失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金

但很多小公司不正规在面试时并不会通知你试用期没有五险一金这里有个大坑要注意比如北京需要连续60月缴纳社保才有资格在北京购房,如果你没有提前和公司确认试用期缴纳社保事宜,一旦中断,你的北京购房梦就要从头来。

另外上保险时要确认缴纳基数。我教大家来算下自己需要缴纳的费用。以北京为例,公司告知你缴纳基数为5000,每月个人负担五险一金为1110,明细如下:

 
   

 

试用期不签劳动合同吗?

《劳动法》明确指出,建立劳动关系就应当订立劳动合同。任用单位最迟应在劳动者开始为其工作时与劳动者签订劳动合同,而不是在试用期满后签订。

 

第一天,建立第一印象

入职第一天齐老湿第一条建议是稳住别慌

也许这是你人生中第一份工作心情难免有些激动对新环境的期望和担忧让你有些忐忑不安。记住,公司选择你,,正说明你是优秀的,不知所措、言不达意、心神不宁只会给用人单位糟糕的印象“我是不是选错了?”

第一天入职,穿着不要太随意干净整洁稍微正式一点就好啦。什么?你不知道怎么搭配,那稳妥的着装搭配就是模仿你在面试时面试官的着装风格,再次基础上更干净整洁就好啦。

第一天上班千万不要迟到最好提前15分钟到,见到你的部门领导与同事礼貌的“早上好”,会给你更加不少好感分。入职第一天主要就两件事:办理手续和熟悉环境,齐老湿的建议是“让你干啥就干啥”。

办理入职手续,HR小姐姐通常会让你提供身份证学历照片离职证明证书等材料这些在Offer中都会提到。顺便带上本子和笔,在入职前几天,公司会进行“新员工培训”,将公司中各项流程注意事项记录下来,日后少踩雷。

办理入职手续后主管就要带领你熟悉工作环境了。面带微笑,礼貌待人。在与团队同事认识的时候,主管会让你做个自我介绍,最好提前准备。例如:“大家好,我叫XX,是咱们团队的Java工程师,请大家多多关照”。自我介绍完毕,轮到团队成员自我介绍,你今天最重要的事情来了,张大耳朵记住“每一个人姓名、职务”。记住人名对拉近同事距离太重要啦。你想啊,“张哥”、“李哥”、“王姐”总比“那个谁”要亲近多了不是嘛。

入职第一天最后一件事就是熟悉工作岗位,一般是主管口头交代,你要认真倾听,不懂就问,最好用纸笔认真记下。同事给你的文档和材料认真学习,不懂的地方攒在一起再向同事请教,别老麻烦人家。以后适当的时候请前辈们吃顿饭,表示感谢。

上面的事情做好了恭喜你愉快的一天你给同事们留下了不错的印象愿意和你公事

第一周,树立专业形象

入职第一天“露脸”时间有限。入职一周后,接触机会增多,才对你有一个初步具象化的了解,通常这段时间公司不会交给你实质性的任务,基本都是熟悉环境与学习资料,领导在这期间都在暗暗观察你的小细节。

 

新员工培训

大多数公司会在新人入职后安排“新员工培训”,旨在介绍公司基本情况,使员工了解所从事的工作的基本内容与方法、明确工作职责、程序与标准,灌输公司及部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等,帮助新员工顺利适应环境和岗位,尽快进入角色。

“新员工培训”务必要引起重视,认真对待。一般而言,新员工培训除了HR会参加,你的主管甚至老板都会在场,如果表现不佳,你就完蛋了。以下是我帮你整理的新员工培训细节:

  • 认真听别打瞌睡否则你绝对活不过两集”。
  • 带上纸和笔,认真写认真记,好脑子不如烂笔头。
  • 往前坐,最好就在主管眼皮底下。
  • 坐姿端正椅背不是给你准备的
  • 手机静音,不是大事不要接听重大事件悄悄招手示意低调离场接听
  • 讲师提问,别害羞勇敢举手回答,这将是你的首秀。
  • 会后可能会有考试字迹工整尽量满分

 

工作中的细节

从自然人到职业人,是按兴趣做事到工作需要的过度,为人处世要够职业,请记住下面十条军规:

  • 除了吃饭上厕所,其他时间坐在工位上。
  • 工作时手机静音保持安静,不干扰他人工作
  • 服从命令听从指挥多说”,少说条件。
  • 有任务往前赶尽量提前完成主动请缨
  • 不要去拍领导马屁用你的工作成果证明价值
  • 办公桌永远要整洁干净离开时随手锁定电脑
  • 怨天尤人的主保持距离
  • 不要背后议论别人不传闲话少打听八卦
  • 团队利益永远大于个人利益,懂得付出。
  • 别太算计,真诚待人。谁是“真实在”谁是“假憨厚”遇到事儿自然明了。

 

午餐和下班后是你联络感情的好机会

一个好汉三个帮职场新人在企业中快速成长自然离不开公司前辈们的指导,可大家都很忙怎样做才能让别人心甘情愿的你伸出援手呢?这里我交给你一个小技巧,利用业余时间投其所好,寻找大家共同的兴趣点,交换彼此的价值。

齐老湿以前有一个学生叫杨洋(化名),大学刚毕业进入了一家电商公司,杨洋负责电商后台维护,领导交代了一些任务,但这个电商后台太过复杂,尽管研究了很长时间,但仍然没有缕出头绪,想问问前辈吧,一看他们也很忙就不好意思打扰。有一次他跟几个小伙伴中午一起出去吃饭,不知道是哪位说了句“昨天你的琴妈真NB,一个大中了5个”,其他人也跟着七嘴八舌聊起LOL来了,原来他们在开黑。杨洋一看机会总算来了,我可是电1钻石啊,于是主动要求加入他们的阵容。因为他操作风骚,走位细(Yin)(Dang),晚上5黑带其他几个青铜猪队友连胜7场,第二天猪队友们对杨洋佩服的五体投地,纷纷要拜师学艺,同事之间的关系一下就拉近了,杨洋工作中遇到的问题,自然在这些老人们的指导下轻松解决。这就是一个典型的价值交换,杨洋用自己的业余时间拉近人情,换来了工作上的一帆风顺。兴趣点这些东西,只要你平时细心观察,总会找到滴。

 

一个月,让领导对你点赞?

入职一个月是一个重要的考核时间点新人是否符合要求也就可以大致定下结论了公司的人力资源部门一般会在新人入职一个月做一次跟进了解主管领导对新员工的评价以及新员工对工作主管公司的看法。想让领导对你点赞,需要做到下面几点:

  • 绝对服从命令。

在绝对权力面前,首先要学会服从命令,这是最重要的,除非你想走人了。如果分配的任务远远超出你的能力,也不要在领导给你分配任务时直接拒绝,正确的做法是先接下来,将自己能完成的部分认真实现,并通过日报向领导阐明哪些地方超过了自己的认知请求有经验的同事给予帮助

  • 努力提前完成任务注意细节

时间就像事业线一样,挤一挤总会有的,但要是在保证质量的前提下哦,领导可不会替你检查错别字。

  • 事前问清楚事后负责任

带上纸笔,领导交代的任务马上记下,有不明白的立即问,领导交代完的事情,一定要主动复述一遍,以免跑偏。任务一旦接手,出现任何问题都是我的责任,不要辩解,马上调整,不要诉苦,办公室不相信眼泪。

  • 学会写日报,可以提出建设性意见。

90%的职场人并不会向上级主动汇报自己的工作进展。如果你能养成写日报的习惯,领导会对你刮目相看。日报的格式如下:

工作日报

汇报人:齐毅                  时间:2018-09-09   

今日工作:

1.重构“XXX模块”代码,新发现并解决3P3 BUG

2.“资产负债报表”数据模型已设计完毕。

3.工作流框架Activiti已开始研究学习。

 

工作进度汇报:

1.XXX模块”完成度70%,剩余XXX4个功能预计2018-03-09全部完成。

2.“资产负债报表”20%,下一步进行UI选型,预计2018-03-16部署至UAT

3. Activiti框架调研”10%,预计2018-03-30公开授课

改进措施:

在重构过程中发现“XX模块”存在慢SQL,向您请示是否在这个迭代周期中将此问题列入开发计划。

 

  • 比领导早来比领导晚走

试用期间,领导对你的作息时间十分敏感,有点“眼力见儿”,你天天跑的比领导还快,真的是作死小能手。

  • 平时注意观察,做事擅于模仿。

老话说“人与类聚,物以群分”,领导自然是喜欢与自己相似的人,领导之所以成为领导,一定有比你强的地方,虚心学习吧。

试想一下领导穿衣干净利索你每天整的跟丐帮帮主似的他怎么想。领导做事精简干练,你却拖拖拉拉,他又怎么看。所以说,领导有值得你学习的地方,那就努力改正,逐渐你就会被重视。

  • 经常往领导办公室跑可不是“美德”。

有一种新人坚信“敏而好学不耻下问”大事小情都喜欢往领导办公室跑,认为这是一种美德。千万不要,这只会让你遭到同事们的嘲讽与领导的冷脸,正确的做法是有不明白的先请教有经验的同事,实在拿不了主意的通过邮件客观的向领导汇报即可。

如果上述的细节你都做到了,恭喜你,你在领导眼里已经是一个不可多得的人才,他愿意花更大的经历锻炼你,通过试用期自然不在话下。

 

欢迎加老齐的QQ指导群:722570599 ,你在求职与职业规划中遇到问题可以直接和我交流。郑重承诺,我做的这些完全是公益,不会忽悠你交费,更不会骗你进培训机构。期待看到你的加入~

[老齐的求职攻略] 第六章 试用期生存指南

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原文地址:https://www.cnblogs.com/itlaoqi/p/8969306.html

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