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什么情况下你会毫不犹豫地辞职?

时间:2018-05-03 16:30:47      阅读:194      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:行业   遇到   十分   www.   生活   公众   制度   逆转   好的   

在一家公司工作五年以上,今年年初开始改革,改革以来各种对之前工作的否认和不尊重,人事上面临的党我伐异很严重,每天揣测上面到底什么意思,非常的累。但从工作本身来看,是很有意义的,但是发展前景不是很好,最终改革的项目成熟的话会是一个好的教育工作者。

 

我24岁,上个月辞掉了月薪1w+的工作,没冲动,深思熟虑过,也不纠结,不曾犹豫过。

先介绍本人情况:

女,2016年中山大学本科毕业,毕业后进入教育行业,在某二线城市的一家培训机构做教师,兼做业务岗。大学同学刚进入社会还拿着不到5k工资的时候,我已经月入8k+了,干了1年多以后,平均月收入稳定在1w左右。除了每周只休周一以外,身边没人觉得我的工作有什么不好。

但我还是毅然决然地辞职了,原因主要有三点。

 

1.我日渐增长的对成就感的需求,和公司安于现状的氛围之间的矛盾

我们只需在生活中稍作抽离,观察一下这个社会,就会发现很多人都陷在物质焦虑中,大家渴望能及早过上有房有车有面子的精致生活。

那如果,一个人本科一毕业就攒得住钱、还得起房贷,在公司干够3年还能申请无息贷款,他会作何选择呢?

教育企业为了吸引优质人才,平均工资都比较高。我离开的这家公司,待遇在同行内算是更好一点的。我入职1年多的时候,身边85%的同龄男生都买房了。(我所在的部门男多女少,所以我接触的基本都是男生)

早早买房是好事,既解决了物质基础问题,又能刺激人努力工作挣钱。然而,由于我们公司晋升渠道不畅通、激励制度缺失(后文会解释),而工资在同行里还算高的,所以我身边的同事们过得并不积极,张口闭口都是抱怨。

他们压力很大,并且心里清楚换家公司压力只会更大,所以不会轻易做出变动。他们的生活重心就在房子上,而周围人还会怂恿他们再买一辆车。他们会开始用娱乐缓解压力,把挣钱作为工作的首要目标。

所以大家应该可以想象我之前处在一个怎样的氛围中了。没有人思考自己真正想要什么,没有人会为了更好的工作成绩冒风险,大家活着是为了还房贷。

没有经历过真正的困苦,于是越来越安于现状。

另外,请注意,不光和我同年入职的人这样,上级领导也是这样,他们也是这么过来的。

那么,一个公司从上到下都安于现状会怎样?

工作遇到问题大家很会找借口,需要作出变革的时候大家都下意识地逃避,工作成绩不好大家都很会自我安慰。

反正,这么大个公司,也不太可能突然倒闭,工资虽然没涨但也没下降啊,多一事不如少一事。反正大家工作,也不过是为了这份工资。

大家亲眼看着公司出现越来越多的问题,却没人想真正解决这些问题。

我的成就感,被周围人的房贷压力,压得抬不起头。

 

2.我日渐增长的对自我认同感的需求,和公司激励制度缺失之间的矛盾

读过上文,大家应该能知道,我在公司里有种很孤独的感觉。我做事是为了让公司变得更好,身边人做事是为了领工资。我努力想让工作有所突破,身边人每天踩点下班打卡。

然后,我和他们的工资一样。2年来,都一样。

横向比较,我和其它比我懒惰、糊弄事的人工资一样多;不仅如此,纵向比较,我每个月的工资,也都是一样的,丝毫浮动都没有。

另外,晋升渠道并不十分畅通,晋升机会也比较渺茫,这种情况下,我干的好没有奖励,干的差也没有惩罚,那我为什么要费劲去干好?我有病?

激励制度的缺失,让我非常没有自我认同感,也很难再坚持行动下去。

不仅如此。由于安于现状的氛围和不完善的激励机制,公司里真正的人才越来越少,我身边越来越没有榜样。这同样让人很痛苦。

 

3.我有了新的方向

经过近两年的工作,很多大学毕业时不清楚的事情渐渐清楚了。我慢慢确定,我是一个不甘愿做螺丝钉、更不甘愿混吃等死的人,我需要事业中有挑战、有失败、有成就、有荣耀、有悔恨,所以我决定离开整体风格都比较保守的教育行业,未来争取往互联网行业发展,职位则锁定为新媒体运营。

转行,意味着从头开始,我的月薪会大幅度缩水,别说1w了,4k都算不错了。

但是我愿意。

对于一个还未成熟的普通年轻人来说,1w月薪会带来什么后果,我已经充分清楚了。我不要那点钱。

我心里的世界,远比一套房子广阔。

为了能顺利转行,我也开始做准备。为了训练自己的运营思维和新媒体运营能力,我开始尝试经营自己的自媒体,做了公众号「倒数三二一」,「倒数」是我面对人生的态度,我希望能用这样的态度和更多人一起成长。此刻在知乎积极回答问题,也都是我对未来的一种准备。一切还在摸索阶段,但我过得充实又开心。

 

虽然经验不算丰富,但我挣扎过后,还是非常坚定且清醒的。关于「犹豫是否辞职时应该怎么办」,我也总结了一份自己的答案,若能帮到你,是我的荣幸:

  1. 第一步,回忆你上一次在工作中感受到发自内心的、持久的快乐是什么时候,为了什么;
  2. 第二步,分析自己在工作中想去争取的是什么,是成就感,是地位和权力,还是钱?
  3. 第三步,分析公司的现状,它能否时常给你发自内心的快乐,能否给你提供争取的机会。
  4. 第四步,如果你的工作不能给你带来快乐,还不能为你提供争取的机会,那你就可以果断离开了。

 

当然,可能有一种情况,你既无法确认你是否快乐,也无法确认自己想争取的到底是什么,或者你觉得自己根本什么都不想争取,那我觉得你可以考虑更多外部因素。举个例子,如果你有后路(比如家里经济条件很好),你可以辞职试一下,也许一些新的际遇会让你变得更清醒;如果你没有后路,那你还是别轻易辞职,最好在现有岗位上多挣扎一下,然后多读书、多思考,等待自己想明白的一天。

 

最后,没有一种现状可以安逸一辈子,人还是要有持续不断的追求。另外,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,任何时候也别觉得未来无法逆转了。

 

 

转载自:https://www.zhihu.com/question/50056807/answer/363325267

什么情况下你会毫不犹豫地辞职?

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原文地址:https://www.cnblogs.com/qczxz/p/8985746.html

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