格局就是能够很好的平衡短期利益和长期利益。
过分注重短期利益的人必然会失去长期利益，到头来一定会很普通。
例如：跳槽不断，可能短期薪资会增长，但长期来看后劲肯定会不足，未来发展空间窄，本质原因是过于关注短期利益了，形成的工作性格和成长都不具备竞争力。
野外的狼和狮子，因为和人类的竞争失败，即将灭绝了，但它们并不会和人类妥协；
其实，就算灭绝了，它们也不知道，人类十分想和它们友好，待它们和“人类最忠实的伙伴”一样，无奈人的信念里做不到这些，因为怕被狼和狮子吃掉，小时候的南郭先生和狼，大家都知道的。在人的信念里，狼和狮子是没有信仰的动物，血和肉是他们唯一的信仰。
很多社会上的工作的人，很多就和狼和狮子一样，金钱和利益是他们最核心的信仰。此时的，他们发展遇到瓶颈了，往往无法突破，他们当中很少有人会选择培训以及跟着高人学习，他们相信自己是很牛逼的，可是随着时间的推移，他们慢慢的平庸下去，失去竞争力，失去了声音。
真正发展好的人，大部分都是选对了一个老大，一个团队，一个公司；和老大一起成长，和团队一起进步，成就公司的同时顺便成就了自己，最终成为公司的核心，老板的心腹；
岗位到了中高层，就不仅仅是能力问题了，更重要的是老大的信任和忠诚问题，而这个极难培养，必须是长期相处才可能培养出来信任，例如：马云和他的18罗汉。而有的时候，就像狼和人一样，根本没办法培养。
其实，每个企业老大，身边都极缺心腹和左膀右臂，他们每天都在观察身边的人，谁值得培养和作为心腹，有些人能够看破这一切，但和老大以及公司相处的好的就太少了，因为光看破还不行，还可能要较长期牺牲一些在别人眼里看中的短期利益才行（例如：加班、勤奋努力），因此，只要有这个人，就是企业精英和核心人物了。
现在的企业从0到1的发展过程超级难（百里活一），每个能挺下来跟住老大和公司的人，如果侥幸公司做大了，他也必然会收益最大，这里的最大收益，不仅仅是金钱，成长也是最大化的，而且，会成为企业或老板心目中不可替代的那个人。
为什么乾隆在，和珅没事，和珅的那点把戏乾隆早都看在眼里了，只因为和珅成为了乾隆的心尖（心腹的尖），某种程度上是不可替代的，因此，在位数十年也没有处理和珅。
成为核心竞争力和不可替代，可以是能力出众，但这条路，我们扪心自问，几个人做得到？和珅也不是靠治理国家，而深得乾隆器重的，但不可否认和珅是有才能的，知识渊博，洞察老大所需，说话诙谐等。
一般人的向上发展路线，就个人所需的东西来说就两个：
1是态度和能力都很好，2是态度超牛，能力较强。总之，态度和人品是成为老大心腹不可或缺的，其次再谈能力。
大家没事多读读历史，90年前412反革命政变开始后， 我×人员被×××的相当多，可是有一个人被捕了，就安然无恙，这个人就是陈赓，他怒目蒋，怼蒋哑口无言，但蒋确依旧对他和颜悦色，劝他归队，最终也没有杀他。
原因有二
1、陈赓救过蒋两命。2、陈赓确实是个人才，老蒋说他顶5个胡宗南。
陈赓的能力很强无疑，但让他保住命的根本原因确不是能力，而是救了蒋（态度太牛逼，能力也强）。
其实，90%的IT人都不适合自己做老大（因为长期关注的点太单一，做企业需要很强的综合能力），这辈子要想牛批，注定必须要跟定一个好老大，好公司。
其他话题：陈赓，为什么始终没追随蒋？
陈赓说，天下人饥，我以个人温饱为耻。陈赓是胸怀天下的人，这是心理学的信仰层了，人有了信仰就无法被左右动摇，有了正确的信仰是成功的前提，同学们也找找自己的信仰吧。
定一个正确的信仰，坚定的走下去，明白先付出再收获的道理。
勇于吃学习、工作中的苦，不要因为懒和过分关注利益而走偏自己的人生路。
不懂得吃学习和工作中的苦，那么未来生活的苦就会等着你，而这个苦会更苦，可能会苦死你一辈子。
老男孩IT教育使命：让有志向的年轻人，通过努力过上体面的生活。
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2018.5.5 晚 老男孩VIP微信总群分享总结
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