这篇文章来的有点晚，当时候找华为实习的时间大概是2014年的4月份，当时本来是不打算写的，但是今天心血来潮就写下了，给希望进华为的同学有点小小的经历上的参考。这篇文章是2014年春华为南研所招聘实习的一些过程，如果2015年的实习招聘流程有变化，还望理解，并且这个只是实习生应聘的过程，和实际应届生的招聘是否有不同并不知道。
第一个环节：
当时作者是南京某大学计算机系的一名研一的学生，因为空闲时间比较多，春节回来第二学期伊始看到好多企业开始招实习生，于是便弄了简历准备试试。当时华为南研所到我们学校来做宣讲，然后我就去听了。然后有感于华为作为中国民企可以有如此的作为深受触动希望也可以为这个世界500强的中国民企出一份力，便在宣讲后交了简历。
第二环节：华为的效率也挺快的，之后第二天左右便收到了应聘邀请。同时华为会给你一个账号让你熟悉他上机的环境。这里需要说一下，华为的招聘包括应届生的招聘都是只考上机，一共三道题：分值分别是60,100,160；只要做对一题就有资格进入到下一轮。一般一个账号的使用时间大概是3天，所以大家要抓住这三天时间熟悉一下编程环境。其实总的来说，如果是用C/C++来编程的话，编译的环境就是Visual Studio。而且一些库函数都可以用，包括字符串处理的库函数。
第三环节：
练习完没几天，华为就开始正式邀请学生到南研所的机房进行正式的上机考试。一般由于学生比较多，所以这个过程一般持续一周左右，所以我们不一定会哪天被邀请到，所以即使没被邀请到也不要着急。耐心等待。注意，每一场的题目都不一样，所以不存在那个什么现象。
要注意的是你提交的代码的评分是根据测试数据通过的个数来评分的，所以最后的得分也不是60 or 0 这样的结果。还有就是华为测试机上是有本地VS的，所以你可以在本地实验之后再提交。
提交完之后就会有本题的成绩，记住只要超过60分就好好准备下一轮。还有就是也不可只要60就满意了，尽量要把分拿高，因为在面试环节，你上机的成绩每个面试官都会知道的。
第四环节： 今年在做完上机题之后就开始做心里测试题了，心里测试是华为的一个亮点。每年听说刷人挺多。因为当时候HR提到了要保密，所以我也不过多的透漏心里测试的内容。但是我可以说的是，心里测试没有想象中的那么可怕，只要诚信答题应该是没有变化的。但是要注意时间的把握，题量比较打要注意时间。
第五环节：心里测试完之后你就可以回去了。然后就是等面试，大概三天左右就收到面试通知。
我所经历的面试只有二面，没有以前说的四面。第一面就是技术面，面试官会根据你的简历问一些内容。
因为行业背景的原因，还是要多准备一些网络, tcp/ip的知识；
反正你简历上的内容都会被问到，所以要事先准备好；
技术面之后，面试官就会告诉你是否通过了。如果通过，就到休息室等待综合面；我碰到的那个技术面的boss人挺Nice。
综合面的人相对来说严肃一点，可能是不同的人有所不同吧。因为我看到旁边的面试官和求职的人又说有笑，而我的这个面试官从头到尾都没一丝笑容。
综合面主要是面一些关于：
问什么要来华为，你的职业规划一类的东西等。
综合面面完就可以回去了；
第六个环节：大概几天就收到你有没有被录用的结果。
在被录取之后，华为会邀请你到公司做一个部门和员工之间的互选会。在会上会有华为的人介绍一些关于南研所几个部门的情况。
然后就是征求什么时间来上班以及待遇；
本科生的待遇是税前3k，早9晚5，一周五天；
研究生的待遇是税前3.5k
不知道15年会是沈情况。
因为种种原因，我最后没有去实习。所以相关实习时候的具体工作情况无法获知。
如果有问题可以发邮件到itkltao@sina.com来询问。
原文地址：http://blog.csdn.net/michael_kong_nju/article/details/39577871
