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没有人天生是领袖,没有人天生具有出色的管理才能。领袖的素质和管理才能是通过后天的努力和学习学来的,它是通过培养获得的。管理才能与你的“领袖气质”与出色的管理能力是不能分开的,它们如影相随。因为这种素质和能力能够使你做出本来你不会做或无法做的事情。那么,要怎样培养我们的领导才能和管理才能呢?也就是说,如何使别人乐于和我们合作,支持和帮助我们成功呢?
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