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现在高考也完了。马上就要进入到大学生们的毕业典礼时间了。
我现在的公司，也已经有实习生回去进行他们最后的happy时光了。
对于很多即将毕业的同学们来说，怎么样面试，能让我获得一份offer呢？
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一般的面试过程都是，投放简历->HR电话邀约，进行面试->笔试->面试（分为技术面试和HR面试）
一般到HR面试的话，基本上说明你技术过了，除了公司比较尊重面试人员，会在技术没过的情况下也让HR来和你聊聊。把你当做一个储备人员。
那么今天，我主要和大家分享的是关于怎么去回答技术面试的情况。
准备准备，一定要准备，不管你去面试什么，一定要有所准备，毕竟机会是留着有准备的人。
自我介绍，考察的一般都是口头表达能力与逻辑思维能力。
所以，这里准备个3-5分钟的内容，包括自己的工作年限，做过的项目，以及自己会的一些技能。
这里不能完全照着你的简历背诵出来。
准备准备，一定要准备，不管你去面试什么，一定要有所准备，毕竟机会是留着有准备的人。
在面试之前，一定要在前一天或者去面试的路上，熟悉一下面试公司的情况，如公司规模，公司主营产品，技术类型，等等，这个百度都能查到的。
接下来讲一下面试题目的一些考察点：
1.说说你们公司测试的一个基本测试流程是什么？
考察你是否经历过一个完整的项目，并且对流程都熟悉。不要背书一样的回答：需求分析->编写测试计划->编写测试用例，评审->测试执行->测试完成，出具测试报告->上线。
这一些东西大家都懂，你要把这些阶段结合你的项目来说，口语化一点，毕竟不是笔试
2.你在设计测试用例的时候，用到了哪些方法。
不要千篇一律的都回答边界值，等价类。我们应该还有学过错误推测法，场景法。
3.回答完问题2之后，就会说，给你一个一个登陆功能，你怎么去设计测试用例。
这里一定要用上你问题2回答的那些设计方法。证明你确实会这些。
4.MySQL、Linux等，一般会问，掌握的程度怎么样？
如实回答，对于初中级测试人员来说，mysql基本的增删改查都会，Linux基本命令都会，也会linux上的项目部署，就OK了。
5.遇到无法重现的bug，你们怎么去处理？
切记不要直接回答说，提交bug系统这么简单。
应该是要重复去验证这个bug，确认一下操作步骤以及思考一下可能的一些原因，并扩展。
实在没办法重现出来，再提交到bug系统，并记录为偶先bug和偶先率。（如果能找到错误的日志是最好的。把日志也提交到bug系统）
6.根据你的简历，问你技能相关的问题。
如jmeter，python，java，LR，等等，都是参考你的简历来问的，所以你面试的时候，一定要重新温习一下这几个工具使用方面，具体作用以及项目实战情况。
7.如果你是一个产品的负责人，你怎么开展测试工作。
问题看起来很简单，但是实际上考察的是，你有没有真正的，完全的了解一个项目，哪怕只是理论。
回答如下：
需求分析，明确测试任务，分析测试范围，制定测试计划，编写测试用例，然后就是执行测试用例和记录bug，回归测试，测试通过，出测试报告，允许上线
8.你在工作中，遇到过最让你头疼的事是什么。
这个是一个开放题，只要能把你发现的问题，提出它带来的不利影响是什么，并能够给出一定的解决方案就OK。
9.你有没有自己的职业规划，或者说是你打算以后向哪方面发展。
不要直接回答，什么自动化测试，性能测试，管理之类的，要给出你的明确的思路以及详细的技术项。
以上，稍微整理了一下面试的几个问题。当然这只是其中很少的一部分，但是这一部分也是绝大部分会面试到的。
希望能对你们有所帮助。
另外，有的公司是看“眼缘的”，我曾在一家公司工作，我去进行第一面，面试结果一般般，把结果告诉给经理，经理去面试，只问了1个问题，会打篮球吗？回答：会。经理：入职吧。
这种。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。我们就另当别论了。
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原文地址：https://www.cnblogs.com/zymnstlm/p/9184319.html
